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晋级教育股权和薪酬设计课程到底有什么神奇之处
由薪酬激励制度向分红激励制度过度是企业由小做大的必经之路，校外教育行业收入不稳定，利润越来越薄。
在竞争激烈的市场下，想让管理层像老板一样努力提升内部竞争力就要靠股权激励！
那么，如何使股权激励做到科学性合理性，避免进入比分钱，争功劳的怪圈呢？
请看参加过晋级教育薪酬和股权设计会议课程的校长及管理层们写下的感悟吧！一看你就明白！
2018年10月20日-21日，第九期教育机构股权和薪酬设计精华落地课（武汉站），校长感言精选。
江苏东海晋级教育朱校长 温岭晋级教育三星校区宋校长
怀化晋级教育李校长 南阳晋级教育申校长
江苏沐阳晋级教育宋校长 廊坊晋级教育王校长
看完校长们写下的观后感，你不心动吗？还在犹豫什么呢？抓紧时间报名吧！晋级教育创始人窦昆老师全程授课为您揭秘晋级教育薪酬的奥秘！
会议课程内容如下
2020年12月18日-20日，
校外教育机构股权和薪酬设计实操班，
在湖北武汉，即将开幕，正火热报名中！
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