2023-02-10

从2012年6月，他就开始关注晋级，到现在已经超过十年了。这期间，他一直断断续续地了解晋级动态，关注着晋级的微信公众号，直到2022年2月看到晋级的线上中托盟发布会，觉得不管从价位也好，提供的服务也好，都非常符合社会的形势和自己的需求，于是决定加盟引进了晋级的中托盟托管品牌。

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2023-02-09

婴幼儿游泳馆可以加盟品牌，托管可不可以加盟品牌、学习方法呢？彭校长开始在网上搜索关于托管行业的培训，看到了很多托管品牌。中间，她也走过弯路，买了其他托管总部的课程，学完以后并没有多大启发。后来，她遇见晋级教育，抱着试试看的心态，报名了晋级教育的线上课程，再加上晋级教育总部老师的指导和帮助，心中的疑惑全部解除，开始和晋级教育接触的越来越多，学习也越来越深入。校区开始做内部调整，老师有了信心，学生上托

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2023-02-08

加盟后在总部老师的指导下开始紧接着紧锣密鼓的选址，装修装饰、办证、校区装修完成后又开始招聘老师培训老师，带领老师一起系统学习总部的招生、带班、家校沟通、等课程，在总部老师的指导下制定招生方案，校区开始试营业，在九月初校区正式营业，得到了家长的一致好评，和周边的托管对比后，家长纷纷表示：中托盟的老师真的很负责，硬件过硬，又是全国连锁的大品牌，一切都是最好的安排，还好你们来了，减轻了家长的负担，每天的

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2023-02-07

林奕然校长，江西上饶人，定居于广东惠州，深圳打拼多年，在医美行业从事销售、大型活动主持人做的风生水起，2022年新年林奕然校长和爱人张月喜结连理，爱人一直从事教育行业，有八年的校外机构托管经验，虽然经验丰富，但是不满足于现有的经历，夫妻二人一致认为现在的经验只是停留在传统的辅导孩子作业，吃饭，睡觉，没有其他的特色，经过商议决定自己开办一个品牌托管。 在网上搜索托管相关的资料。2022年10月11

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2023-02-06

谭威婷校长来自湖南郴州宜章县，从事托管六年，本着让家长放心，孩子称心的原则 ，带过数百名学生，用心的对待每一位孩子。当地留守儿童多，虽然父母在外务工，谭校长就是他们的谭妈妈，担起孩子们父母的责任，让每个孩子都能在自己的托管机构感受到如家一般的温暖。 2018年偶然间在网站上看到了托管加盟，第一次了解到托管还有加盟品牌，在网站上留下了信息，当时她联系的托管品牌也很多，其他品牌听到在农村做，客户群体

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2023-02-05

9月5日下午2：11，男士告知，房子合同已签署，要了公司账户转加盟费。此时他正在从房东处返回的路上。原本以为，客户至少要等到车停了才会把款转过来，可账号发过去后，没两分钟款项就转过来了！ 这位客户的执行力，让总部这位经验丰富的业务经理都感到意外，这速度也太快了吧！花了不到半小时了解中托盟托管，前后打了两通电话，第二天就加盟了！这应该是加盟速度最快的校长了！ 这位校长是谁呢？他就是来自云南昆明的

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2023-02-04

王梦校长，早年毕业于师范学院，曾有丰富家教经验的他，在2007年创办当地第一家托辅机构。从那时开始计算，王校长涉足托管的时间已经长达15年了。在目前的中托盟加盟校长中，算是历史最久的。 这中间，王梦一度参加考试，进入公立学校，成为一名在编老师。身边人以为他会放弃托管了。然而，2014年，在公办学校顺风顺水的他，做出了一个让人吃惊的决定：辞去让人羡慕的工作，全力以赴投身于校外教育中。显然，他不是冲

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2023-02-03

加盟之后，秦总安排爱女秦嘉佳担任校长，打理中托盟托管加盟校区。试营业第一天，校区就招了60多个孩子，却又为老师团队发愁。接着，年轻有为的秦校长来到武汉，参加了五天四夜的中托盟托管加盟校内训会——品牌托管速成营，在这里找到了招聘和团队管理的窍门，回去之后积极落地总部的方法，团队越来越稳定。 在抓好托管品质方面，他们重视素质课程的落地，让学员真正体会到中托盟的特色，打造三动托管：动手、动脑、动心，让

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2023-02-02

搜狐网主持人通过视频连线方式，对晋级教育创始人窦昆老师进行了专访。窦昆老师介绍了晋级教育的基本情况。晋级教育是中国的学生托管行业开创品牌，2004年创办，十八年来一直把主攻方向放在学生托管领域，旗下拥有三大学生托管品牌。晋级教育创立了学生托管行业从业人员的操作标准——“六管”模式，回答了学生托管管什么、怎么管的问题；建立了托管学员的行为规范——“六要”标准，回答了学生托管学员应该怎么做的问题。面向

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2023-02-01

疫情三年，要说什么业态发展得最快？那肯定当属互联网了。城乡不断封控，人们不能聚集，交流、交易纷纷转到了网上，学习也大量从线下转到了线上。晋级教育总部适应新形势新变化，在2020年疫情来临之际，就开发了“晋级教育通”线上视频直播平台，推出了大量视频课，观众和晋级教育讲师在视频直播间沟通交流。 三年来，晋级教育总部推出的线上视频直播课程，分为带班篇、家校沟通篇、招生篇、续班篇、薪酬篇、股权篇

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