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学生托管机构应该如何突破招生瓶颈
现在很多学生托管机构在运营一段时间后都会到达瓶颈期，大多托管机构经过一个阶段的运作，已招收100来个学员，但再往下发展似乎很难突破，如果在这个人数上徘徊不前，首先从效益上无从谈起，再者教师及员工的心态会发生变化，所以扩大招生规模是必经之路。
1、在原有模式的基础上进行创新。
分析现有学员的招收途径，看此途径是否有再利用的价值；互联网时代，互联网+招生越来越受到瞩目，互联网+管理系统，自动化开发学员，让家长成为机构招生顾问
2、教学与活动两手抓
在现有学员身上狠抓教学质量，举办相应活动，利用家长会影响家长周边的人，使学员和家长能够带新学员前来试听，如果报名成功，可采取适当奖励。
3、合理利用学校资源。
从全国大多学生托管机构的运作经验来看，那些做得特别优秀的都是与学校结合招生的结果，采取“公益讲座”、“公开课”，甚至“免费为基础较差学生补课”，都是与学校结合招生的有效渠道。
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