员工"成本"还是"资本"...
用股权共享的方式按利润中心实施激励，将打工的头领模拟为老板，使管理变得简单易行，这就像社员当年种自留地一样高效，也可使大量的报表、会议在自己管理自己的过程中被削减，形成扁平化的治理结构，使企业找到...
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晋级教育教你,如何设计...
根据调查，大多数老板及小学生托管班校长们在设计薪酬时，首先考虑的是成本问题，然后考虑的是托管班招生老师可接受的低薪酬问题，很少考虑激励问题。也就是说他们都没有全面考虑过：如何让你设计的薪酬能够真正...
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从作坊到知名托管品牌,...
口碑是小学生托管班加盟校区校长经常提到的一个关键词，因为口碑的建设能够帮助品牌形象得到更好的传播，那么如何依靠口碑，达到脉脉相传，便成为众多小学生托管班校长关注的重点。
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薪酬心愁，托管班加盟...
长期奖励薪酬是针对一年或者一年以上的特定的绩效提供奖励的一种薪酬计划。外界评价晋级教育有三好：一是分钱分得好；二是洗脑洗得好；三是做人做的好。而这三好恰恰就是员工队伍建设的三大关键要素问题。
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校外教育机构股权和薪...
投资大脑是智慧的投资！棒的家人：今天不为学习买单，未来就为贫穷买单 ，穷人什么苦都能吃，就是不想吃学习的苦；而富人什么苦都不能吃，就是能吃学习的苦！
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如何防止小学生托管机...
销售之间的竞争，如果是良性竞争，则可促进学校的发展；如果是恶性竞争，则会对小学生托管学校的发展极其不利。那么，如何才能防止销售团队内形成恶性竞争呢？——制定销售管理制度。
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托管班加盟学校校长需...
托管班加盟校的经营过程中要注意防范办学中各类的法律风险，给托管班加盟校区的长远发展带来不利影响。托管班加盟校区在经营中，注意防范以下几方面的法律风险。
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感谢有您,晋级教育带您...
晋级教育有特色的当属感恩教育，晋级教育创始人窦昆老师一直将感恩教育放在各项教育制度的核心位置，因为对学员和家长的感恩，才有了晋级的现在；因为感恩现在拥有的一切，晋级教育才能不断进步与发展。同样的，...
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团队合作展风采,聚焦本...
2020年11月21日，第九期晋级教育团队建设实操班在深圳总部如火如荼开展着，第一天的课程一直持续到晚上10点，第二天早上九点整，全体参会嘉宾准时到达，开启了第二天的学习模式，人总是在学习中进步，在成长中提升。
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托管班学生写作业拖拉...
有些托管班机构，一个老师通常要带一个班的学生，经常家长来接时作业都没写完，如果遇到一些脾气不好的家长，一顿投诉通常要挨骂，更有甚者，会出现扣工资的情况。