晋鹰汇给孩子成长更多可能,见证“舞蹈精灵”窦学兮的成长之旅
在晋鹰汇我觉得自己变得更加的独立了,没有妈妈在身边,所有的事情都要自己去完成,我自己洗衣服,晾衣服,自己梳头发,这一切我做起来越来越顺手了。
托管班加盟校区运营成功之道,尽在晋级教育股权设计实操班
有不少校长抱怨自己学校的老师不好管理,工资不少拿,但上完课就走,一点责任心也没有,
甚至还有说不来就不来的情况。面对这样的问题,我们要如何看待呢?变革激励机制在先 再造管理机制在后。
亲爱的校长,您是不是正在困惑?您苦心培养的人才总在流失,出去就成为您的竞争对手?
薪酬涨了又涨,绩效变了又变,问题就是无所改善?苦苦奋斗多年,只见年纪大,不见校区大!只见白发多,不见利润多?
定战略、调架构、改绩效、抓执行、塑文化,什么都做了,但效率依然年年下降,问题根源在于没有给员工股权!
员工没有积极性,根本上就是要么分钱不够,要么分配不均!托管班重要的工作就是要解决利益分配的问题!
股权激励不是分老板的股份,也不是分老板兜里的钱,而是通过一种机制,激励员工创造更多的利润,让员工干学校的活,像干自己的活一样努力!股改不是改股!只有经营性的股权激励,才能保证托管班基业长青。
想要校区生源不断,高招取胜尽在晋级教育股权设计实操班网络版,
本次课程内容:
1、机构为什么做股权分配?
2、究竟什么是股权?
3、常见的股权分配的陷阱有哪些?
4、如何利用超额股权激励,让企业业绩翻番?
5、如何利用分红股激励管理层潜力?
6、如何利用原始股留住老员工?
7、如何利用商业计划书轻松筹款?
8、什么样的人不能成为合伙人?
9、找什么样的人做合伙人?
10、如何给合作人股份?占股比例多少合适?股权激励是什么?
上课方式:
采用线上直播方式,按时听有互动,有答疑,有课件,不按时听可以回放,有录音,有课件。
开课时间:
线上直播课录制版,一次购买,一年内无限次听课。
收费政策:
现场课程标准价:19800元
网络版优惠价:1280元
为提高学习效果,向所有听课者赠送本次8节课学习提纲!
前30名报名者,另赠送价值9800元全套股份协议和股权设计表格!
报名方式:
老客户联系晋级教育客服老师
或者拨打晋级教育全国统一客服热线:
4000-400-826,我们随时欢迎您的来电
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亲爱的晋级家人,大家好!我是河南临颍县晋级加盟校李金美,新冠此起彼伏多地开花,奥林克戎毒株异常汹涌,我在河南临颍这个小地方,在“我吹过你吹过的风,就算是相拥,我走过你走过的路,就算是相逢”的疫情阴霾下,我们的校区乃至整个临颍按下了暂停键。接下来日日核算检测,每天都有坏消息传来,疫情局势变得更加紧张。我们无奈接受新的身份,或“密接次密接”或“时空伴随者”或居家隔离或集中观察。