邀请函 | 品牌托管提价增收实操班,正在火热报名中
小学生托管班行业,从来都是家长刚需,就连遍布全国各地学校门口的小饭桌,也从不缺少生源,缺少的是:钱。疫情过后,小学生托管班行业更是逆势上扬,很多小学生托管班机构生源爆满,招生形势好于疫情钱,投资人的痛点依然是:不太赚钱。这是多年来困扰小学生托管班机构的恶性循环:低收费——低工资——低素质员工——低品质服务——差口碑——低收费。
不知道怎么家校沟通?晋级教育一节课免费教你搞定!
“打招生电话质量不高,很多家长根本不给说话的机会就挂电话,有些直接拒接,要不在已经报了其他机构,老师都不愿意打电话了,现在是学生招不来,老师还嫌钱少,吵着要辞职,愁死我,这可怎么办啊!“
校长1
“一下子又少了好几个孩子,刚好期中考试刚结束,想找机会和家长聊一下续班的事情,就是不知道应该什么时候跟家长说,该怎么说;有时候还没说两句就看到家长不耐烦,要不带着孩子急冲冲的就走了,我是不是说错了什么......”
老师2
“今天是一周一次的”积分拍卖会”,我们改用了套圈的方式进行,满地的零食和小玩意儿,孩子们可开心了。可明明孩子们玩的都很开心,为什么都不续班了呢?眼看孩子越来越少,越来越冷清,心里干着急,怎么才能留住学生......“。
校长3
上面这些内容,是最近从一些托管机构校长和老师那都能听到,为“招生”和“续班”的问题发愁。招不到新学员,而老学员又不续班,长此以往,托管班还怎么继续?
我们招来一个新生需要花很多的时间精力甚至财力去宣传,要打消家长的种种顾虑,才能愿意把孩子送试托。当家长把孩子送来试托时,机构就已经成功了一大半,只要老师做好试托期间的带班服务,让孩子喜欢上这里,家长放心了,续班一定是必然。
所以,说招新生难,还能理解一下,但如果说续班难,就要好好反思问题出在了哪里。如果孩子在托管期间跟其他小朋友相处很融洽,玩的很开心,但最后家长却不续班,这是为什么呢?排除家长和孩子的个人因素之外,主要就是因为家校沟通没做好。
我们要知道,教育行业,我们面对的是双向客户,交钱的不享受,享受的不交钱。也就是说,家长是花钱但不享受服务,而孩子是享受服务但不花钱。当家长购买了服务,但不知道这个服务是什么样子?到底有什么样的效果?因此,做好学员的家校沟通变得尤其重要。
人与人之间本没有误会,误会的产生来自于沟通不畅。孩子是每个家庭的“传家宝”,如果我们要想学员续班,我们平时不仅要服务好孩子,更要和家长做好沟通。
| 家校沟通到底什么时候要做呢?
1、家校沟通在开学前要做,要提前了解学员情况;
2、学期中要做,和家长沟通学员在校区的表现和进步;
3、考试后要做,考出不同成绩的学员家长进行不同的话术沟通;
4、续班前更要做,维护感情,便于续班!
›续班前做家校沟通,能给我们机构带来什么好处?
›什么时候续班?学期末吗?显然太晚了!
›不做家校沟通的后果如何?
›怎样做好续班前的家校沟通,采取哪些方式?
›线上线下哪些措施可以采用?
›老师如何和家长进行续班前的沟通,话术是什么?
为了帮助这些在家校沟通/续班有问题的机构,更好的提升续班率,我们给大家带来了限时0元的福利直播课——《如何做好续班前的家校沟通》,由我们晋级年度优秀讲师——刘家盈,为大家一一解答上面的这些问题,你想知道的关于家校沟通和续班的问题,都在这节课里了!
11月15日晚上8点整,刘家盈老师将手把手教您沟通话术+技巧,搞定续班前的家校沟通问题,抢占先机提前续班、全方位提高续班率!
| 关于本次课程:
时间:11月15日 晚上20:00-21:00
讲师:刘家盈,晋级优秀讲师
| 课程内容:
1、为什么续班前,要先进行家校沟通?
2、学期不同阶段,家校沟通话术有哪些?
3、如何抢占先机,让学员提前续班
4、线上+线下,多维度教您提高续班率
本次课程原价199元,现在给大家送福利了,不要99元,也不要9.9!
小学生托管班行业,从来都是家长刚需,就连遍布全国各地学校门口的小饭桌,也从不缺少生源,缺少的是:钱。疫情过后,小学生托管班行业更是逆势上扬,很多小学生托管班机构生源爆满,招生形势好于疫情钱,投资人的痛点依然是:不太赚钱。这是多年来困扰小学生托管班机构的恶性循环:低收费——低工资——低素质员工——低品质服务——差口碑——低收费。
另外提供假期快速盈利方案以及针对托管加盟校区运营中会出现的各种问题提出应对之法,小到团队薪酬的打造,大到新型的托管带班模式,帮助托管加盟校区实现响应国家政策,顺应市场需求,满足家长刚需,赢得孩子开心的素质托管。
课后托管班是目前社会上广泛存在的一种教育服务,它为家长提供了一个能够保证孩子安全、全面发展和充分学习时间的场所。课后托管班对于家长们来说具有非常大的吸引力,越来越多的家长选择将孩子送入这种服务机构。加盟课后托管班的班级,既可以提高孩子的学习兴趣,也能够快速提升孩子的综合素质。同时,课后托管班也为托管机构提供了机会,可以利用优秀的师资团队和富有经验的管理团队,提供优质的教育服务。
今天班里来了一位新同学,我大概了解情况后,向同学们介绍了他,同学们都很热情的欢迎接纳了他,由于班上有同学跟他一个班,他也很快的融入了集体,跟着大家一起学习,写作业,做游戏,吃饭做餐前感恩,结束后还给他发了小礼品,问他今天怎么样,他回答说很开心,他很喜欢这里,晋级托管真的是比家还温暖。听了他的回答我也十分开心,希望这位新同学能在这里天天晋级!