小学生托管班加盟校区如何才能降低老师和学生的流失率
现在开托管班要面临两个问题,一个是生源流失的问题,不是说你把生源招进来就高枕无忧了,而是说你要想办法留住这些生源,才能够说让生源源源不断的产生效益,不然的话生源流失,还是会导致你托管班没有收入来源。
第四十三期晋级教育校长高级研修班在深圳圆满收官
2020年11月26日,第四十三期晋级教育校长高级研修班在感恩节当天圆满收官!
为切实提高晋级教育各校区校长综合素质和办学治校能力,培养和造就一批教育理念新、工作能力强,能够独当一面的校长队伍,为此晋级教育特开设晋级校长高级研修班帮助校长们更好的治理校区。
第四十三期晋级教育校长高级研修班,来自全国各地的校长们齐聚一堂,利用四天三夜的时间进行了集中训练,收获颇多,干货满满。
让我们一起来看看这四天校长们到底经历了什么吧~
第四十三期晋级教育校长高级研修班
汇集一线大咖分享经验,四天三夜集训完美充电
一流的校长队伍是办好一流教育的基础,此次培训总部为各位校长讲解了做好品牌托管的一系列内容,从校区选址、校区结构设计、校区装修风格设计、人员招聘、员工培训、团队打造、员工思想、业务培训、员工薪酬设计、企业文化建设等。为托管校长打开思想,打造品牌托管的前瞻意识,手把手教会你操作品牌托管的业务培训、团队打造、招生续班、文化建设等。
此次培训模式通过强化各项能力,力求培训课程的系统和专业性,晋级的大咖老师们亲自为校区把脉,将晋级教育总部的运营、管理经验复制到各地分校区。
引领校区良性发展,从事教育不忘初心
托管班加盟校的校长及其领导团队的领导力是学校发展的灵魂,决定了学校办学的方向,引导着教师的专业成长,是推动学校发展的关键因素。通过本次培训,即理论学习与模拟演练相结合、专业老师指导与同伴互助相结合、能力提升与成果展示相结合、自我发展和团队发展相结合,极大地拓展了校长培训的视野和范畴,提高了培训的实效性。
为今后校长在托管班加盟校区运营管理上的工作打好地基,各项工作开展起来更加游刃有余。
托管班加盟校的校长领导力是一种学识修养,也是一种理想情怀,即无限热爱教育事业和真诚关心学生健康成长的深厚情感,专注于学校建设和献身于学校管理的职业追求,晋级教育在用心做好每一家校区,让各位托管班加盟校的校长能够更快的提升自身的管理能力,推动晋级队伍建设。
通过此次的高修班,校长们各项能力得到了大幅提升,晋级教育不忘初心,与大家携手共同努力,为优质教育起航,牢记教育使命,促进教育创新发展,做教育的守护者。为孩子的教育搭建平台,托起祖国的希望,明天的太阳,培养一批又一批人才。
感谢托管班加盟校的校长们送给晋级教育专家的鲜花,感谢有您,晋级教育与你们一路同行
本次第四十三期晋级教育校长高级研修班圆满落幕!
我们期待下次相见,能让托管班加盟校的校长们收获更多、体验更多,课改路上,我们永不停歇!
现在开托管班要面临两个问题,一个是生源流失的问题,不是说你把生源招进来就高枕无忧了,而是说你要想办法留住这些生源,才能够说让生源源源不断的产生效益,不然的话生源流失,还是会导致你托管班没有收入来源。
七天六夜的晋鹰汇之旅,带给蒋宙轩的是巨大的成长,这里有欢笑,有激励,有团结,有友谊,让他的小小身躯放射出大大的能量,也让他更加坚定自己的梦想,努力前行。
2022风口项目强势来袭给热爱教育,想实现创业梦想的你都说2022年是中小学生托管行业的爆发年,很多人都在找适合自己的中小学生托管加盟品牌。但你真的找对品牌了吗?你知道什么才是2022受欢迎的中小学生托管吗?
没有加盟晋级教育之前,他们开办的是“少儿英语培训机构”,但不满现状,想把机构做大做强。随着托管行业的迅速发展,他们外出学习,遇见晋级。从2014年他接触晋级直到2017年他们正式加盟晋级,跟着总部学习,校区发展日益壮大。他们是别人羡慕的神仙眷侣,他们加入晋级,人生发生了重大转折。今天,就让我们一起来看看他们的晋级故事……