小白校外托管班让家长得到信任的秘籍
首先,注重班级教育质量。孩子是每个家长的掌上明珠,他们希望孩子能够在保育中心得到全方位的教育。因此,托管班应该尽可能提供全面教育、全方位服务,针对不同的年龄段的孩子,准备不同的教案和活动,让每个孩子都能得到专业、全面的综合素质教育,成为现代社会所期望的未来人才。 其次,提供鲜明的特色亮点。在开设托管班的同时,应该重视与同类机构的区别。比如,可以提供别具一格的课外活动,增加孩子的知识储备和社交能力
第四十三期晋级教育校长高级研修班在深圳圆满收官
2020年11月26日,第四十三期晋级教育校长高级研修班在感恩节当天圆满收官!
为切实提高晋级教育各校区校长综合素质和办学治校能力,培养和造就一批教育理念新、工作能力强,能够独当一面的校长队伍,为此晋级教育特开设晋级校长高级研修班帮助校长们更好的治理校区。
第四十三期晋级教育校长高级研修班,来自全国各地的校长们齐聚一堂,利用四天三夜的时间进行了集中训练,收获颇多,干货满满。
让我们一起来看看这四天校长们到底经历了什么吧~
第四十三期晋级教育校长高级研修班
汇集一线大咖分享经验,四天三夜集训完美充电
一流的校长队伍是办好一流教育的基础,此次培训总部为各位校长讲解了做好品牌托管的一系列内容,从校区选址、校区结构设计、校区装修风格设计、人员招聘、员工培训、团队打造、员工思想、业务培训、员工薪酬设计、企业文化建设等。为托管校长打开思想,打造品牌托管的前瞻意识,手把手教会你操作品牌托管的业务培训、团队打造、招生续班、文化建设等。
此次培训模式通过强化各项能力,力求培训课程的系统和专业性,晋级的大咖老师们亲自为校区把脉,将晋级教育总部的运营、管理经验复制到各地分校区。
引领校区良性发展,从事教育不忘初心
托管班加盟校的校长及其领导团队的领导力是学校发展的灵魂,决定了学校办学的方向,引导着教师的专业成长,是推动学校发展的关键因素。通过本次培训,即理论学习与模拟演练相结合、专业老师指导与同伴互助相结合、能力提升与成果展示相结合、自我发展和团队发展相结合,极大地拓展了校长培训的视野和范畴,提高了培训的实效性。
为今后校长在托管班加盟校区运营管理上的工作打好地基,各项工作开展起来更加游刃有余。
托管班加盟校的校长领导力是一种学识修养,也是一种理想情怀,即无限热爱教育事业和真诚关心学生健康成长的深厚情感,专注于学校建设和献身于学校管理的职业追求,晋级教育在用心做好每一家校区,让各位托管班加盟校的校长能够更快的提升自身的管理能力,推动晋级队伍建设。
通过此次的高修班,校长们各项能力得到了大幅提升,晋级教育不忘初心,与大家携手共同努力,为优质教育起航,牢记教育使命,促进教育创新发展,做教育的守护者。为孩子的教育搭建平台,托起祖国的希望,明天的太阳,培养一批又一批人才。
感谢托管班加盟校的校长们送给晋级教育专家的鲜花,感谢有您,晋级教育与你们一路同行
本次第四十三期晋级教育校长高级研修班圆满落幕!
我们期待下次相见,能让托管班加盟校的校长们收获更多、体验更多,课改路上,我们永不停歇!
首先,注重班级教育质量。孩子是每个家长的掌上明珠,他们希望孩子能够在保育中心得到全方位的教育。因此,托管班应该尽可能提供全面教育、全方位服务,针对不同的年龄段的孩子,准备不同的教案和活动,让每个孩子都能得到专业、全面的综合素质教育,成为现代社会所期望的未来人才。 其次,提供鲜明的特色亮点。在开设托管班的同时,应该重视与同类机构的区别。比如,可以提供别具一格的课外活动,增加孩子的知识储备和社交能力
2020年因为疫情的原因,校外教育机构老板们,实在太难了.......新学员没招来,老学员要退费,房租物业费要交,员工工资要发,骨干员工可能流失!作为老板,你必须自救,留住员工,激发员工激情,让员工和你在一起共进退,让业绩倍增——怎么办?世上无难事,只要股份制!
目前各大小学的上课时间大多在下午三四点左右,也就是家长上班的时间,所以很多家长无法接孩子,家里老人也不方便,无法保证交通安全。
这次的品牌托管师训会干货满满,由晋级教育专家讲师白玲和刘小艳老师全程主讲,旨在帮助托管加盟校校区解决在实际运营中产生的各种问题。课程从思想、带班、招生三大板块入手,为参会老师详细讲解托管理念、素质课程、托管流程、工作流程、托管教案、家校沟通,托管技巧、招生思想、招生技巧、咨询接待等教学全方面的干货内容。 快乐游戏活动拉开了师训会序幕,课程开始前,进行团队组建和班长竞选,台下老师们各个踊跃举手