2023年应对校外托管机构的激烈竞争怎么做
还有一个办法可以有效的解决恶意竞争问题,那就是通过加盟托管品牌来解决,大家都知道品牌在市场上都是有很大的一个影响力的,并且,品牌是存在溢价的,所以,通过这一方法能够提升市场竞争力。
快乐学习 玩转世界 梦想出发 | 晋级快乐学习动力营青岛站2021首发起航
晋级快乐学习动力营玩转世界 梦想出发
炎炎夏日,白云蓝天,海浪朵朵,海滩上留下孩子们嬉戏玩耍的脚印,萌哒哒的小螃蟹,灵巧地躲避着人类的视线,却不防一只柔软的手从天而降,小心翼翼地将它置于手掌心。
2021年快乐学习动力营青岛站第一天
2021年7月1日,建党百年,也是2021年暑期晋级快乐学习动力营青岛站首发的日子。来自全国各地的小朋友们,在晋级老师们的陪伴下,齐聚美丽的岛城青岛,开启他们的快乐学习之旅。
来自天南海北不同的地方、不同的校区,小朋友们首先要进行签到集合。虽然大多都素昧平生,都是第一次见面,相对比较陌生,但在晋级老师们的引导下,孩子们顺利的进行了沟通交流,融入了集体。
在晋级老师的带领下,孩子们一起玩起来绕口令游戏,表现优秀的小朋友爷收获了大家的热烈掌声。孩子们的友谊往往来得更简单更纯粹,一次握手,一次拥抱,一次赞赏,一次微笑,大家就成了小伙伴。
为了培养孩子们的团队协作能力,晋级老师们指挥大家分成了几个团队,并且选出了队名、队呼、队长,新结识的小伙伴们呼朋唤友,决心在团队竞赛中大显身手,为团队争得胜利。
在晋级老师们宣布积分细则,营规,并强调安全事项后,团队游戏“海上生明月”开始,各团队的孩子们纷纷八仙过海各显神通,努力为团队赢得荣誉。
经过准备,孩子们在晋级老师的带领下,抵达今天活动的目的地——唐岛湾滨海公园南岸。唐岛湾滨海公园位于青岛西海岸新区,是国家AAA级景区,具有“海上西湖”和“青岛西花园”的美誉,唐岛湾南岸更以“自然滩涂”、“湿地景观”著称。
孩子们带着老师布置的任务“每队收集10种不同的动植物标本”开始了今天的奇妙之旅。萌哒哒的小螃蟹,美丽而形态各异的贝壳,都成为孩子们收获的瑰宝。有的孩子们光着脚丫在沙滩上奔跑,有的孩子在埋头挖掘躲藏进淤泥中的虾蟹,有的孩子还炫技耍起了一字马,有的孩子把自己发现的宝贝给小伙伴分享。相同的是,每一个孩子脸上都闪耀着阳光、喜悦和自信的光芒。
除了收集“海洋的宝贝”,孩子们还以自己的方式为党的百年华诞献礼,在海边,孩子们分组进行了表演。有的表演唱歌,有的表演诗歌朗诵,有的表演舞蹈。精彩的表演让晋级老师们也不由得竖起了大拇指。
看到大海,就这么容易,就这么快乐,就这么任性!大海是地球重要的组成部分,是大自然的壮丽景观,蕴含着无数的奥秘和传说。对于海边的孩子而言算不了什么,但是对于不靠海居住的孩子,则是必须要走进的实践课堂,其中包含的知识点涵盖了自然课、地理课、科学课、语文课、数学课、英语课、音乐课、体育课、美术课……
看过大海的孩子,再见到湖泊和江河,就不会再轻易发出惊叹,这就是让孩子放大胸怀和格局最简便、最直接的办法!即便看过大海的孩子,每一次再见大海,就是一次复习提升,就会有新的收获!这就是晋级快乐学习动力营带领孩子们到大海边的初衷,经历这样的研学旅行活动,小营员们的学习兴趣、求知欲望、快乐心态、情商智商都会得到激发和培养。
迎着巨大的海风,我们感受到的不仅是大自然的力量,还有我们自己的力量。
经历了快乐的一天,在返程晚餐后,孩子们把自己今天的收获一一用笔记录下来。晋级快乐学习动力营,带领孩子们踏上神奇之旅,让孩子们在旅行中收获快乐,在快乐中感受学习的乐趣,在学习中实现精神的成长。晋级快乐学习动力营,天下任我行,谁也比不赢!
还有一个办法可以有效的解决恶意竞争问题,那就是通过加盟托管品牌来解决,大家都知道品牌在市场上都是有很大的一个影响力的,并且,品牌是存在溢价的,所以,通过这一方法能够提升市场竞争力。
三天的课程晋级教育创始人窦昆老师亲自为大家讲解了托管班招生、托管班团队打造、托管班薪酬设计第一天课程:众筹、免费、智能、联合、多元、代理、分销等新颖实用盈利模式。第二天课程:讲解团队融合力、凝聚力、营销力、战斗力、核心力等综合能力提升。第三天课程:设计零底薪、虚拟股、分红股、投资股方案,用股权机制用人留人、复制团队、裂变校区、解放老板。现场的投资人和校长们认真聆听,做好笔记
除了评价品牌的实力外,选择特许经营品牌还取决于制造商可以提供的服务。许多人不是这个行业的专家,他们只是喜欢这个行业的高回报,为了确保特许经营的通过率,非企业的培训和服务保障尤为重要。如果特许经营公司不能做好改进的指导和帮助,必然会影响后续的长期经营。因此,在选择品牌时,应尽量选择那些后续服务完善、诚信的企业。
很多托管班的校长一般都是老师出身,自己负责教学也能胜任,但是,对于让小学生托管中心老师去做招生宣传工作,很多校长完全不知从何入手。有些小学生托管中心会专门设置招生岗位,但这意味着小学生托管中心的经营者要多发一人的工资,如果小学生托管中心本身规模就比较小,就完全没这个必要了。