2023年校外托管班运营,这些方法要明白
在开设托管课程之初,许多新手不知道如何做好小学生托管班的管理和运作,也不知道如何管理学生和教师。今天,我将简要分享几种托管课程的操作方法以及托管课程管理和操作中需要注意的事项。 无论是新的小学生托管班经营者还是有经验的经营者,他们在团队管理方面总是会遇到各种各样的问题。处理不当会影响他们的声望,甚至影响他们与团队的关系。
2021年7月9日-11日,第45届中国托管教育高峰论坛圆满落幕。在这次会议现场,有更新颖的收钱盈利模式、有更强大的团队打造技巧、有更落地的股权薪酬方案!来自全国各地近百名精英齐聚柳州,在未来的三天时间里,大家将成为伙伴,在这里共同学习托管教育运营之道。
中国托管教育高峰论坛作为国内托管教育机构的交流学习的平台先后已举办了45届,一直得到全国各地托管教育机构群体的高度关注和认可,也是托管教育机构校长和投资人们群体公认的最好的交流学习的平台。
本次会议,由晋级教育专家团队庄雪丽老师和殷辉老师全程主讲,为现场参会人解读当前教育实时热点,分析托管教育前景发展,讲解校区运营过程中存在难点问题并对症下药分享实操干货。
具体课程包含众筹、免费、智能、联合、多元、代理、分销等新颖实用盈利模式。团队融合力、凝聚力、营销力、战斗力、核心力等综合能力提升。设计零底薪、虚拟股、分红股、投资股方案,用股权机制用人留人、复制团队、裂变校区、解放老板等三大版块。
参会校长们也十分珍惜这次学习机会。在会议期间东道主宁淑玲晋级托管加盟校长主动上台分享,没有参加任何会议,直接打款加盟,加盟三个月直接收回全部成本,通过学习内训会立马组建团队并带领老师学习!另外宁校长的合伙人苏总和执行校长冯老师也纷纷上台发言,表示对晋级的认可及分享校区运营经验。
学习就是为了更好的实践,让每一位学员都可以学以致用是晋级教育的目的。在中国托管高峰论坛的课程中,除了老师的理论讲授外,学员们根据老师的授课内容,结合自己校区的具体情况,进行譬如校区增收计划、薪酬方案设计等,参会校长们的方案还得到了老师们一对一的指导。在晋级专家们的帮助下,查漏补缺,在可行性上有了很大进步,许多参会人的方案和计划达到了可以落地执行的水平。
学习之余,放松和课余活动也不能少。现场学员们用激情燃烧了会场,别具特色的团队展示、趣味不断的游戏PK,他们一次又一次地释放着正能量,用欢笑和感动激励着现场的每一个人。
热烈祝贺第四十五届中国托管教育高峰论坛圆满结束!在未来,晋级教育将不断创新思维,着力打造强大的运营服务管理团队,更好的为全国校区发展保驾护航。更新颖的收钱盈利模式更强大的团队打造技巧更落地的股权薪酬方案就在中国托管教育高峰论坛!
在开设托管课程之初,许多新手不知道如何做好小学生托管班的管理和运作,也不知道如何管理学生和教师。今天,我将简要分享几种托管课程的操作方法以及托管课程管理和操作中需要注意的事项。 无论是新的小学生托管班经营者还是有经验的经营者,他们在团队管理方面总是会遇到各种各样的问题。处理不当会影响他们的声望,甚至影响他们与团队的关系。
由于家长上下班时间与孩子放学时间不同步,校外托管班提供的课外服务时间安排难以解决实际困难,课外服务质量令人担忧.内容枯燥,很多家长为了孩子的安全.健康.快乐成长,还是选择报名校外托管班。
产品品牌老化、产品同质化严重等等,多方环节让学生托管行业受到限制与挑战,有的学生托管品牌受到挑战,在挣扎想要获取新的生命力,有的学生托管加盟店依靠新势力在寻找迎刃而上的机会,不管是拼细化、创新、耐心,都需要学生托管人正面交锋,不能躲避。
盛清平校长做了十余年的学科培训,随着双减政策的影响,机构受到了冲击,在这样的情况下,他经朋友推荐,参加晋级教育下线会议,被晋级教育研发的项目和办学理念所吸引,当即加盟中托盟托管,成为了眼下做的最正确的决定。