加盟者必看!开设一家自营利型的托管中心核心要素是什么?
开设一家持续营利型的托管中心核心要素是:多年经验积累直营经验,教研培训与课程输出。因为教研培训与课程输出相对于投资者过于专业,这两项需要长时间的行业经验沉淀与强大且成熟的教研团队支持,也正是如此,才延伸出“加盟”的概念。这也是很多创业者选择加盟品牌托管机构提升竞争力的关键所在。
新模式新产品 新形势新发展,托管带班招生新模式内训会南宁站精彩回顾
双减落地,教培转型,2021年暑假,整个教育市场发生了巨大变化。受影响的不仅仅是教培机构,包含教育属性的托管教育机构也面临着巨大的挑战。
一方面是公办学校校内托管和延时服务的全面覆盖,一方面是教培机构涉足托管赛代,如果托管自身的服务和产品过于同质化,将很难在接下来的市场变化中取得发展突破的机会。
相反,只有在市场变化中不断提升,不断尝试新模式的研发和开拓,托管机构才能在变化中依然保持前进的势头,抢占先机。
托管带班招生新模式内训会
2021年8月22日-25日,托管带班招生新模式内训会南宁站圆满结束。本次晋级托管带班招生新模式内训会由晋级专家殷辉老师、方艳丽老师担任主讲。
来自全国各地的晋级加盟校校长和骨干老师们通过4天3夜的深入学习,掌握了带班篇、招生篇、研学篇三大板块的新模式内容,并展开了相关的实践活动,整个课程理论结合实践,大大提升了学员们的学习效果。
金牌讲师全程授课 实操干货能量满满
在新模式理论课程中,晋级老师们在带班板块课程分别介绍了晋级带班理念、学员托管流程、老师工作流程,让学员们了解新模式、掌握新模式。
同时,晋级老师们还在带班篇板块详细讲解了晋级研发的素质教育新型课程,包括晋级习惯养成课、晋级少儿厨艺工坊课、晋级少儿科学实验课、晋级少儿手工实践课、晋级全脑开发操、晋级少儿情商课、晋级益智游戏课、晋级少儿体能课、晋级习字云课等素质课程。
在招生板块课程中,晋级老师们带给学员们关于招生理念、新型招生方案、新型课程宣传技巧、新型招生话术等全新的招生课程,帮促使老师们变得愿招生爱招生会招生。在研学板块课程,晋级老师们带给学员们野外大课堂新型招生模式、好习惯特训营新型招生模式、快乐学习动力营新型招生模式等,详细介绍了这些研学产品的内容设计和招生技巧、盈利技巧等。
学习实践精彩纷呈 专家指导查漏补缺
因为本次内训会内容非常丰富,为了帮助学员们更好地掌握相关理论知识,晋级老师们还指导学员们进行了校区托管流程制定、校区招生方案制定等实践活动。在流程和方案制定过程中,学员们需要根据本校区的实际情况进行实操,由晋级老师进行一对一查漏补缺,最终由专家老师点评指导,并且与全班同学进行分享。
在分享过程中,许多学员都表示自己通过这次学习和实践,收获非常大,对新模式的认知更充分,也更有信心。
学习娱乐两不误,晋级理念记在心
学习之余,欢乐活动少不了。在游戏中,学员们仿佛像孩子们一样欢笑。在晋级的理念中,托管老师要有童心,有爱心,才能把爱传达给孩子们,做好托管事业。
内训结束收获多,学以致用助发展
虽然内训会学习结束,但是对于校长和老师们而言,这只是新形势下托管事业的一个全新开端。接下来他们将抓紧时间将内训会学到的知识和经验,传达给校区的老师们,并付诸实践,学以致用,尽快实现新形势下的转型,促进本校区在新形势下的发展。
开设一家持续营利型的托管中心核心要素是:多年经验积累直营经验,教研培训与课程输出。因为教研培训与课程输出相对于投资者过于专业,这两项需要长时间的行业经验沉淀与强大且成熟的教研团队支持,也正是如此,才延伸出“加盟”的概念。这也是很多创业者选择加盟品牌托管机构提升竞争力的关键所在。
2020年11月28日,第48期晋级托管精英教师特训营在浙江湖州火爆开班!从第一届晋级教育精英教师特训营至今,超过10000名老师参加,为全国晋级托管加盟校培养大批品牌托管老师,解决了托管班加盟校长担心的托管班老师问题!
托管班加盟机构服务有效供给,着力破解“小学生放学后”难题?积极引导和鼓励有资质的社会力量以多种形式举办托管班服务机构,以满足不同类型家庭和不同工作时间人群的托管班服务需求。探索发展家庭育儿知识传播托管班服务新模式新业态,发展多元化的品牌托管班服务体系。
一直以来,大家聚焦的重点更多都在疫后重振、维系用户、开拓生源等方面之上。当我们还在被头部机构们疯狂融资引流的盛大举动而吸引眼球时,并没能顾及到另一边,则是广大线下中小学生托管班机构已经频繁陷入师资紧缺、核心人才力量流失、老师辞职单干、员工人手不足、上课平台缺位、教学口碑低迷等困境之中。