河北唐山晋级教育赵季雨老师今日感动
今日学习从托管“小白”到独立带班老师的3步进阶法,非常实用。一:托管老师上岗三要求,1.收集整理公立学校教材参考资料,新入职老师在培训期,除了思想、技能、流程、工作制度等方面的培训之外,学习公立学校教材参考资料这个环节不可或缺。
晋级托管少儿礼仪课,培养中华好少年
学习礼仪不是学习特长,而是孩子一生的基础课程,是根基教育,只有具备良好的素质修养生命之树才会根深蒂固,才能枝繁叶茂。
国家政策引导主旋律,积极响应2022最新教育文件。
2022年教育行业最新政策方向强调:
1:从上到下全面落实立德树人根本任务;2:倡导弘扬中华优秀传统文化;3:大力促进文化艺术类校外培训高质量发展。
一、人口红利一少儿群体爆发成为消费主力军
目前我国0-15岁的少儿人数已超过2.4亿人,人口基数规模庞大,同时二胎、三胎政策放开,使得2017年出生率达到12.43%,少儿群体逐步成为教育消费的主力军。
二、消费升级驱动刺激艺术培训需求
我国人均教育娱乐支出保持增长态势,2018年人均支出2271元。
同时全国城镇居民用于教育文化的支出增速远远大于消费总支出的增长幅度。近年来,教育支出保持10%以上的增速,教育消费已成为家庭消费的重头。
什么是晋级托管少儿礼仪课?
晋级托管少儿礼仪课程从6大板块着手,内容涵盖个人仪容,行为举止、语言表达、校园规范、公共场所、家庭礼仪等生活中方方面面的礼仪规范,致力于培养孩子礼仪意识,正确掌握礼仪规范,全面提升礼仪修养。
整个课程由50%老师启发+30%课堂演练+20%课堂实践组成,用通俗易懂的语言讲授专业礼仪知识,让孩子“知礼懂礼”;引用常见场景和案例,帮助孩子将所学礼仪规范运用到学习和生活中,做到“习礼用礼”。
晋级托管少儿礼仪课课程特色
1.课时完全贴合校区课程安排,实现无缝嫁接;2.逐字逐句教案稿加课件,老师轻松复制;3.增加校区特色,完善校区课程;4.拓宽增收渠道,加大校区流量;5.课程研发不断上新,保证产品高质量;6.所有家长共同关注的焦点,满足了家长的教育需求;
晋级托管少儿礼仪课课程体系
课程符合6-12岁儿童认知特点,教学内容实用性强,贴近生活。
课程内容共6大教学板块+56节礼仪培训。
课程由50%老师启发+30%课堂演练+20%课程实践组成。
晋级礼仪课引入六大理由
成本低:作为晋级教育旗下素质教育课程之一,引入成本较低。
投入少:不需要增加固定投入,只需要在原有基础上进行嫁接即可。
复制快:全套逐字逐句教案详稿及课件等资料,老师上课容易上手。
易招生:配套招生话术,朋友圈宣传图,DM宣传单全覆盖。
抢市场:稀缺市场资源,抢占市场空白,形成竞争核心力!
见效快:每次活动,就能看到学生明显的进步,量化的标准展示。
晋级托管少儿礼仪课最终收获
1、学生爱上校区
通过情景模拟,生活体验的方式上课,孩子们参与感强,课程丰富有趣,所以每个孩子都会喜欢。
二、让家长认同校区
晋级托管少儿礼仪课程在孩子12岁之前帮助他们养成良好品质和行为规范不仅会让孩子受益一辈子,父母也会轻松愉悦,整个家庭才能享受和谐幸福!
三、让校区得到宣传带来生源
晋级托管少儿礼仪课孩子们参与度高,家长愿意配合,每次上课后都会把大量孩子的照片转发到朋友圈,能够帮校区做宣传并且带来生源。
关于我们
晋级教育由原《楚天都市报》记者编辑窦昆先生领衔创办,国内外众多教育专家倾心打造,各地政府机构大力扶持,一线媒体关注。
晋级教育创办于2004年,已有十七年的教育经验,包含项目有托管、特色素质课和艺术课,旗下拥有中国学生托管领导品牌晋级托管学堂、晋级野外大课堂、快乐学习动力营、晋级好习惯特训营等数十种研学营,面向校外教育机构校长、老师开设有50多个实操课程,在全国各地有38家直营校,1700家托管加盟校。
晋级托管少儿礼仪课加盟优势
1.品牌优势:晋级托管少儿礼仪课由有17年办学经验的晋级教育牵头;
2.投资优势:双减政策下作为研学项目之一,市场发展潜力巨大,家长重视,孩子需要;
3.培训优势:项目引进后专业老师团队指导,线上举办系统培训课程,包教包会;
4.服务优势:全套逐字逐句教案详稿及课件等资料内容全方位提供,傻瓜式模仿,易操作;
5.营销优势:拥有强大的营销策划团队帮您解决一系列营销招生问题;
6.研发优势:晋级托管少儿礼仪课由晋级总部十年以上直营教学经验专家研发而成。
晋级托管少儿礼仪课加盟支持
1.宣传支持:前期宣传海报,宣传单页设计,墙体宣传,展架宣传等都由晋级总部统一提供。
2.教学支持:提供全套逐字逐句教案详稿及课件等课程所需资料。
3.招生支持:家长邀约话术、家长邀约朋友圈更新话术、线上更新图全部提供。
4.师训支持:总部统一给老师进行线上师训,包教包会
今日学习从托管“小白”到独立带班老师的3步进阶法,非常实用。一:托管老师上岗三要求,1.收集整理公立学校教材参考资料,新入职老师在培训期,除了思想、技能、流程、工作制度等方面的培训之外,学习公立学校教材参考资料这个环节不可或缺。
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