2022晋级教育总部十大超越之七:研学营再创新遍地开花
双减过后,研学旅行日渐升温。作为业界资深的研学课程输出者,2022年晋级教育总部研学营项目,从原来的十个项目增加到了十三个,新增加晋小鹰周末独立营、晋小鹰亲子活动营、晋小鹰财商开发训练营。在研发的同时做好落地,晋级教育总部在大面积疫情封控、中小学纷纷停课的不利情况下,成功举办多个研学营,其中,晋小鹰走向青春预备营系首次举办。晋级教育研学板块的发展,为广大托管机构注入新的内涵,增添新的经济增长点。
想自己在小县城开设一个托管班需要哪些工作?没有经验怎么做?
零经验创业者想开设托管班,在此之前我们需要先清楚托管班整体运营方向与整个闭环需要什么,再慢慢的从一个一个环节内突破,分享一下四点需要对零经验创业者的你们有所帮助。
一、课程内容选择
托管班的课程内容通常与定位有关系,小学阶段的生源选择合适的课程作为我们的主推课程,现下推出素质课程是主要的引流手段。
二、团队组建
团队是根据我们的人群容量有关系,刚开始的投入建议以小型为主,这样子的投资成本各种会偏小,其压力也没那么大;如果在宣传过程中,生源过多,也更利于机构集中人气,长期运营与塑造口碑。
但不管多少基数的计划,每一科肯定是需要有一个主讲老师,并且需要配置一个前台老师用来服务接待家长,更便于处理后勤工作,这样子才能做到家长教学质量两手抓。如果某科的报名人数过多,可以排课时间穿插来避免单个班人数过多的情况发生。
三、关键选址
选址是最为关键的因素,如果我们选的位置不佳,附近生源不多,就很容易导致我们前期就发生资金周转不来,失败的事情发生。我们在确定位置之前需要先对机构三公里范围内的人群先做一个初步摸索,判断这些小区的常住人口、入住率、学校、消费能力、学生数量等这些数据是否可以支持我们的机构规模大小运营。
四、运营校区
1、档次选择
我们在运营过程中可以根据人群结构,来决定我们机构的规模与档次。如果周边生活质量高、地价高、有高端人群的小区,我们可以把机构规模与档次做得高一点,多在装修、设置、服务上做得更精致一些。如果说机构周边都是工薪阶层小区,我们就可以把装修搞得活泼、亲切一些,整体让用户觉得更舒适即可。
2、课程安排
我们在安排课程的时候,需要根据学生的上课时间和休息时间来进行安排,错开学生比较忙碌的时间,以此来保障学生的到课率。我们也可以根据学生的需求,为不同学生安排不同时间的课程,确保能够每个班能符合开班要求,提升人效。
3、管理
小型辅导班的管理比较复杂,因为人员太少,随意性较大、不好管理,其员工也很难看到长期的晋升空间,很能长久留住老师,因此这个时候在管理过程中应该要让员工有长远规划的安定感,且需要不断的培养储备人才,避免出现紧急情况。
零经验开设教育机构是一件较为辛苦的事情,但是如果加盟晋级托管,自然水到渠成,这里有专业的托管运营团队,晋级总部天使老师上门指导手把手教学,让你轻松度过校区前期经营问题。
双减过后,研学旅行日渐升温。作为业界资深的研学课程输出者,2022年晋级教育总部研学营项目,从原来的十个项目增加到了十三个,新增加晋小鹰周末独立营、晋小鹰亲子活动营、晋小鹰财商开发训练营。在研发的同时做好落地,晋级教育总部在大面积疫情封控、中小学纷纷停课的不利情况下,成功举办多个研学营,其中,晋小鹰走向青春预备营系首次举办。晋级教育研学板块的发展,为广大托管机构注入新的内涵,增添新的经济增长点。
在本次高峰论坛会议中,主办方还为大家准备了对当前机构转型具备高度可行性、可落地性的课程,包括招生新模式、盈利新模式、壮大新模式三大板块,为机构转型提供政策、方案的指导,为机构的提升提供性价比超高的项目和课程。同时,参加本次高峰论坛的投资人,还将享受到仅限到场者的神秘惊喜以及专属优惠特权。
如今,小学生托管班的诞生为很多双职工家庭带来了安慰,同时小学生托管班也成为了当下社会的发展趋势,毕竟对于家长来说这是一个刚性需求。因此,小学生托管班便开始如春笋般衍生。
家长可以从视觉上感知学生的饮食,很多托管班忽略了这个问题。对于托管班的膳食管理,需要在保证小学生日常健康新鲜饮食的基础上,科学规范地进行膳食搭配,保证孩子能够获得日常营养。提高托管班的餐饮水平,让父母感到安心,体会到学生的餐饮和在家吃饭一样健康,注重学生的成长发育。