新手创业,手续没办好可以开课后托管班吗
因此,现在开课后托管班办证是势在必行的,但是,说到办证这一问题,很多人的证件是没有能够及时的办理下来的,或者说想要提前开班,还有就是办理的不齐全,所以,很多人想要知道,手续没有办好可以开课后托管班吗?
如果你有托管机构经营以下难题
1 管护内容多年未变,停留在小饭桌、小餐桌、接送站等阶段
2 课后延时服务推行,校区生源急速下降,经营氛围凄惨尴尬
3 校区产品设置单一,除了托管,可供孩子再次消费产品全无
4 涨价难难于上青天,入不敷出,利润堪忧
5 学员出勤率不高,对托管提不起兴趣,总是借口回家逃避
说明托管这个产品设计本身出了问题
产品是基础,好的产品不仅能吸引客户,还自带流量,经得起客户的蓦然回首。反之,产品长时间不更新,会让消费者心生厌倦,毫无兴趣,长此以往,你的产品将退出历史的舞台。
思考:1.0版的托管已经告别历史的舞台,4,0版大托管时代已经来临,那么,新时代的托管可以有哪些管护内容呢?能做多大呢?效果如何呢?
如果你有托管机构用人以下难题
1 宝妈老师居多,家事多,胜任难
2 年轻人没经验,看不上,培养难
3 新员工看重钱,工资少,用起难
4 老员工思想旧,老油条,提升难
5 工资保守稳定,大锅饭,激励难
6 管理制度缺失,凭自觉,管理难
说明团队管理出了问题
做托管就是做团队,就是经营老师的责任心,一个托管老板没有团队的结局就是两个字“累死”,所以托管的团队打造尤其重要。团队制胜的年代,要么组建团队,要么融入一个更大的团队。
思考:无论是80后、90后,还是00后,你是否掌握了招聘和打造团队的能力?员工的离开是否多次都让你心痛不已,拿什么来拯救我的团队呢?如何让团队重生呢?
如果你有托管机构招生以下难题
1 宣传单扑面而来,客户摆手不需要
2 同质化竞争加重,客户直呼都一样
3 老师屡次想成交,客户回复再说吧
4 多家机构抢生源,客户犹豫再看看
5 引流方案已用尽,客户个个都成精
6 校区满员成奢望,客户坚决不买单
说明校区招生已进入恶性循环,你已经绞尽脑汁,无计可施
正所谓大将无能,累死三军。招生是挣钱的事情,生源就是机构的命脉,没有生源就没有一切。好的营销方案能让校区短时间内装满,实现回本裂变。
思考:招生作为头等大事,你是否足够重视?你是否做到了推陈出新,你的招生方案够刺激、够完善吗?还有没有可以“一网打尽”的办法呢?当然,不止以上种种,如果你正在为校区转型发愁,正在为寻找托管品牌为难,正在为校区续班忐忑、正在为校区装满头疼,晋级托管论坛绝对是你最好的选择!
因此,现在开课后托管班办证是势在必行的,但是,说到办证这一问题,很多人的证件是没有能够及时的办理下来的,或者说想要提前开班,还有就是办理的不齐全,所以,很多人想要知道,手续没有办好可以开课后托管班吗?
近年来,开托管班操作简单,投入成本小,一直被业内人士所看好,更是被众多创业者视为优选的加盟项目。但是对于自主创业的人来说,如果没有接触过托管行业,想开个托管班,却并不易。那么,新手在无经验的情况下,加盟好吗?加盟会有什么优势呢?
小学生托管班失败的主要原因已成为许多投资者关注的焦点。只有不断吸取教训,才能避免以后的问题,更好地管理小学生托管班。那么,2023年开办托管机构失败的原因都有哪些?
课后辅导领域的人员流动好像早就习以为常。而课后辅导班领域的这类,高员工流失率也常常让课后辅导加盟校的经营者痛苦不堪,一旦教师辞职,除开招新成本费、学习培训成本费相对累加以外,课后辅导加盟校的学生也很有可能会伴随着教师的辞职而离开课后辅导加盟校。