2022年,加盟学生托管行业到底是风口还是深坑?
学生托管不是一门快生意,想要真正步入正轨,创造价值,需要长时间的投入与钻研。选对加盟伙伴,携手前进,互利共赢,才能获得良性发展。
尊敬的学生托管机构投资人、校长、意向投资人,校外培训机构、幼教机构投资人、校长(园长):
您是否正在思考——
1.如何筹办品牌托管?品牌托管的运营步骤有哪些?
2.如何办理托管相关的营业执照?
3.托管机构如何招生?方法有哪些?
4.托管如何做到流程化、规范化?
5.如何制作自己校区的托管流程?
6.托管中如何增加素质课程,做到人无我有,人有我新?
7.如何制定托管的收费政策、活动政策?
8.如何和托管家长做好家校沟通,树立好口碑?
9.托管续班如何达到百分百?
10.托管老师如何招聘、都有哪些要求?如何面试、培训、考核?
11.老师薪酬方案如何制定?
12.如何打造托管教师团队?
13.校区如何实现多元增收?
14.如何尽早收回成本?
……
如果您有以上困惑,或者在经营托管的过程中遇到了困难!快来参加《品牌托管运营速成营》。
本次速成营上您将收获到
托管市场调研技巧、选址技巧、办证流程、装修装饰、物品准备、开业步骤;
如何通过引流、截流实现校区满员,包括思想篇、引流满员五大法、截流成功三大宝、截流成交五大法;
咨询接待的五大流程、六大步骤、十大动作、十大语言、十大技巧和方法;
学员收心、学员崇拜、心灵触动、适当示弱、分权而治、英雄撑腰、个性表彰等带班技法;如何将少儿手工实践课和少儿科学实验课融入托管日常管理工作;
家校沟通的意义、方法,包括规范沟通、实操沟通、话术沟通、避嫌沟通、成功沟通等;
诱惑续班、补贴续班、充值续班、捆绑续班、抵扣续班、各个击破、批量成交等续班妙招;新型项目、植入产品、时间模式、空间模式、异业合作、同业联合、别样体验等增收之道;
托管老师如何招聘、新员工如何培训、不适合员工如何淘汰;
托管老师管理办法、团队打造技巧、团结人心办法;
招生心态、招生方式、招生方法、招生话术等;
如何快速进入品牌托管的赛道;
学生托管不是一门快生意,想要真正步入正轨,创造价值,需要长时间的投入与钻研。选对加盟伙伴,携手前进,互利共赢,才能获得良性发展。
其实对于投资人来说,选择托管班品牌还是要慎重的。这里建议投资者从品牌在考察时提供的支持服务入手,明确托管加盟商与总部的实际协助关系,以及总部可以为托管加盟商提供哪些实际的托管加盟支持服务。只有经过比较,他们才能做出更正确的选择,降低创业风险。
“现在的教育模式,在“双减”的背景下,正在发生翻天覆地的变化。原先传统公办学校的实际功用大大降低,越来越高的综合素质教育需求,让校外托管开始占据优势地位。但是激烈的市场竞争,也让行业内部的机构叫苦不迭。现在要想实现品牌的持续发展,在夹缝中占据一席之地,就必须进行持久的自我革新。”
在晋级少儿书法课堂,孩子们将得到专业的书法指导,从写字的坐姿开始,培养正确的书写习惯,纠正错误的书写习惯,特别孩子们正处于成长发育阶段,好的书写习惯能够让孩子们避免许多对身体的不良影响,减少因书写习惯导致近视的发生几率;