五天的研学时光,化作我们成长的印记 | 晋小鹰快乐学习动力营·厦门圆满收官
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小学生托管班招生难,“全员化招生”势在必行
现如今招生存在三大致命性的难题:
一、小学托管班机构的老师认为自己的主要职责是教学而非招生,其实这种想法是非常错误的,只有好的生源才不会让机构走下坡路,才会有更高的上升空间。
二、不知道全员化招生的势在必行,老师去招生跟学生家长打交道,增加家长对学校的信任。很多家长没有跟老师接触过,不放心把孩子交给小学生辅导班。有的家长是看到老师感觉老师可靠才把孩子放到小学生辅导班的。
三、不知道该如何去抓全员化招生,校长们不知道该如何去实行全员化招生。今天跟老师说明天去招生,明天可能老师都走了。
晋级教育告诉你怎么实现全员化招生的经验,在小学生托管班当老师并且还愿意到大街上招生。
小学托管班的生源,唯有全员化招生才可以确保教育机构的教育基础。晋级教育在生源这一方面有着很明显的优势,即使在每年的招生淡季,晋级教育依然可以获得很多的报名的生源,这就是全员化招生与其他招生形式的明显差异。
所以,与其闭门造车的研究如何进行生源的引进,不如直接采用成功典范“全员化招生”模式,晋级教育此次将全员化招生的细节以及需要注意点、如今教育招生的三大致命性问题告诉大家,希望可以运用到自己的招生规划中。
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温暖的春风吹化了残雪,吹绿了树枝,吹蓝了天空,吹的小朋友笑迷了眼睛,笑弯了腰,在这个春暖花开的日子里,晋级教育为了帮助托管加盟校区开展《流浪地球》研学活动,在2023年4月15日-16日,在贵州安顺特此开展为期二天的《暑期增收内训会》从多层次、多角度研学活动进行观摩指导。
如果人员配备不满意,就不能招人;人员满员,执行力差;很多课后托管班加盟校的校长是教学出身,不懂市场和操作;课程很好,但不会宣传;产品很好,但是不会有课程。问题很多,怎么解决?
为了成功地与家长签订合同,托管班需要与家长具有相同的价值认可。托管机构的价值表明机构的品牌和教学理念是不同的。家长很难识别该组织,也不会来该组织报名。如果托管机构想要成功招生,他们需要解决家长的教育需求和家长的成本需求。如果这些问题得到解决,报名通过率将非常高。