用“薪”经营:学校合理设计薪酬的7大要点!
现在大多数校长都普遍陷入教师薪酬设置难题、优秀人才留不住的困扰。老师工资太高,占了运营成本的很大一部分,挤占了机构发展的资金。
当一系列关于托管中心行业的鼓励性政策发布后,有不少投资人的目光投向托管中心行业。同时,也开始思考判断要不要加盟?如果加盟,如何选择加盟品牌?
首先,分析自身情况。想要做好托管中心,就要重视资源和经验,如果投资者本身是从事早教行业多年的资深从业者,那么是否加盟则看本身的意愿;反之,本身“小白”、资源较少,那么可能选择加盟品牌更加合适。
其次,看本地环境。如果本地托管中心市场已经非常饱和、行业密度高,在这种情况下,加盟资深品牌或许能提高竞争力。
最后,需要注意,在选择这类品牌时应该多方面考察,尤其是作为总部给予的资源和扶持才是关键;此外,对于本地定位也要看具体的市场环境如何,而非盲目推崇高端定位。
做托管中心,非要加盟吗?对于创业者来说如果有经验的话,加盟品牌托管会比自己开要好,毕竟开办托管班需要一定的摸索时间,如果仅仅依靠自己的力量还是有很多的难度。另外,家长对于托管的需求发生了变化,传统的托管已经不能够解决家长的需求问题,而多元化的发展思路更加符合当下托管市场的发展趋势。
另外,托管中心的发展趋势,托管品牌化,这对于创业者来说也是有要求的,加盟是发展的趋势。
做托管中心,非要加盟吗?对于没有经验或者想做大做强的创业者来说,加盟托管中心是一个捷径。
现在大多数校长都普遍陷入教师薪酬设置难题、优秀人才留不住的困扰。老师工资太高,占了运营成本的很大一部分,挤占了机构发展的资金。
随着二胎政策的开放,我相信会有更多的孩子和家长需要托管机构。托管班的前景市场非常可观。托管行业的投资热度不断提高,这被称为“极具潜力和前景”一个项目。 目前,随着市场经济的衰退,越来越多的人开始投资于教育行业。目前,小学托管的需求迫切,小学托管行业的课外服务业被称为最有前途的投资行业。国内有很多托管品牌。想要从事托管行业的投资者必须选择一个良好的品牌组织进行合作。
2020年12月22日——12月25日,应浙江湖州王静校长和耿鹏飞校长的邀请,晋级教育总部专家龚志艳老师和吴雪娇老师,奔赴浙江湖州为其带班指导,续班家长会,员工薪酬制度做等工作安排。
晋鹰汇更是一个种植梦想的地方,孩子们在这里播种梦想,培育梦想,坚定梦想,找准自己的人生方向,努力坚持,积蓄力量,等待绽放和飞翔。