晋级教育JZY大讲堂为您带来:校外托管机构如何优化招聘新思路?
做校外托管就是做团队,有人才能有了一切。本周二锁定JZY大讲堂,晋级教育副总裁 庄雪丽老师,教您新媒体招聘渠道,邀约嗨聊,人力专员流程绩效,面试,新员工如何培训,武装大脑,优化招聘新思路,让您的机构招人不愁!
知道这几点提高托管班教育的竞争力不再难?
随着托管班行业的不断发展,越来越多的投资者开始进入这个领域。目前市场竞争如此激烈,只有提高竞争力,才能吸引更多的客户,迎来更多的利益。那么如何才能更好的提高托管班的竞争力呢?
一,定位准确
随着时代的不断发展和进步,父母对托管班的需求已经从最初的纯游乐发展到培养孩子各方面的能力。所以托管班要顺应时代潮流,找到自己的位置。
为孩子们打造一个集玩耍、接受教育、发现兴趣爱好于一体的托管班。我相信这样一个多功能的托管班会受到更多父母和孩子的喜爱。
二,精细化走心服务。
托管班不仅仅是教学,教学其实是一种服务。因此,托管班本质上也是为大众服务的。现在很多家长在给孩子选择托管机构的时候,都会看到这个托管机构的服务。因此,有必要提高他们的服务质量,使他们的托管服务更加精细化。
三,托管升级
如今,在竞争压力越来越大的市场中,如果托管班想要保持长期的竞争力,建议将其升级为品牌托管。毕竟,如果一个托管班能够以品牌为信任背书,在招聘教师和吸引父母方面都有绝对的优势。毕竟现在是看脸的时代,所以如果真的有条件的话,建议加盟品牌升级代理,找一个高质量的品牌托管作为信任背书。
四,托管班的整体环境
托管班给家长的印象是托管班的整体环境。一般来说,父母看到托管班门面高端,觉得自己很专业,很少加强对如何托管班的学习,如何提供优质服务的学习。所以托管班装修好了,看起来一流的高端管理环境要明亮整洁。
同时,我们应该经常与父母沟通,了解他们的需求,为他们提供更多更好的服务,增加他们良好的体验。当然,以上四点只是其中的一部分。提高托管班竞争力的方法有很多。尽量根据自己的具体情况来选择。适合自己的才是最好的。
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2021年6月1日-4日,晋级教育总部专家朱靖老师受邀前往河北邯郸为晋级邯郸托管加盟校区进行针对性指导。在四天的指导工作中,帮助邯郸校区进行团队培训、薪酬制订和招生指导等,有序地推进了邯郸校区对自身体系的完善和发展。
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根据托管班定位设置课程体系,完善一日流程;团队搭建:根据托管班大小招聘并培训教学老师;教具采购:根据课程购买适量的教具;开业方案:制定方案,准备宣传物料礼品等;课程体系与竞品对比要有差异化,放大自家课程的特色和亮点,让家长记住你。