晋级教育教你15招,如何减少小学生托管班老师流失
优秀教师流失一直是制约中小型小学生托管班机构发展的一大瓶颈,今天晋级教育小编带给大家15个锦囊妙计,一起来看看……
现在小学生托管班有很多,但是真正做的好的却很少。原因不外乎两个,一个是同类的托管班很多,竞争大;另外一个就是小学生托管班管理的问题。
因此,很多托管班经营者选择加盟托管品牌。
那么,为什么说现在加盟托管行业,恰逢时机呢?
一、事业前景
托管行业是21世纪最朝阳产业之一,已成为越来越多人的共识。
在目前的中小学托管产业中,小学生托管是个新兴的细分市场,正在走向专业化、规模化、品牌化。
二、市场空间巨大
经有关统计数据表明:中国目前拥有3亿适龄儿童。如在一个中等规模的城市中小学生约9万人,年人均业余教育支出约为 8000 元。
因此,面对如此大的托管市场;自己单打独斗,很难在竞争中不被淘汰;选择加盟托管品牌,更能使创业者在竞争中脱颖而出。
三、市场时机适时
目前,市场中的大部分托管机构普遍资质不全,如场所狭小、布置粗糙、活动空间受限、卫生消防无法保障、从业人员素质等,从而导致了该行业的许多问题。 但是,选择托管班加盟,可以借助托管班加盟品牌的影响力,抓住机遇。
四、低投入,高回报
小学生托管班是低投入、大成就的教育细分市场。在托管教育培训产业中,使投入资本一年翻几倍是很常见的,而这在其它行业则完全不可想象。因此,选择托管班加盟,可以使得托管班加盟者更快的获得利润。
五、实现自我价值
目前我国每年有很多大学毕业生就业艰难,有的对所从事的工作毫无兴趣,无法实现自己的人生价值,想创业,没大的资金,然而,通过做托管就是一种捷径,低成本投入,高利润回报,轻松实现自己人生价值。
六、连锁效应,卓见成效
据相关数据,企业独自创业经营超过5年的只占20%左右,这说明经济越发达,单独创业的市场越小,单独创业成功的概率就越小。而以连锁、特许等方式经营则显示出旺盛的生命力,加盟成熟的公司成功率在90%以上。经营者可从总部获得营建、营运、训练及经营手册等全方位的支持,使您在总部的呵护下平稳地起步发展。因此,选择加盟托管品牌,可以使得创业者托管班更好的发展。
优秀教师流失一直是制约中小型小学生托管班机构发展的一大瓶颈,今天晋级教育小编带给大家15个锦囊妙计,一起来看看……
传统小学生托管班机构由于其“自上而下”的管理模式,会因为信息通路不畅导致“校长不知道,老师不敢说”,这就如同生命体暗藏的疾病,久治不愈,挥之不去,让托管班加盟校区经营者颇为头疼。
学生托管机构的经营者需要明白,争取一个新家长的难度是留住一个老家长的6倍。在长期的咨询工作中,每个托管老师都有相当多的积累下来的老家长资源。适时的向家长提出需求,请他帮助推荐潜在家长,同时给成功推荐的家长以反馈,懂得如何扩大关系网,才能登上成功之路。
为了促进小学生托管中心续班,很多托管班加盟学校以暑期体验课为主,或为了应对暑期的需求,将课程都设置为短期班。现在,托管班加盟学校需要将这些学员转化为长期班,就要解决一个问题“如何激起小学生托管中心家长的续报心理?”