员工是“成本”还是“资本”,一切尽在晋级教育股权设计实操班网络版
员工是“成本”还是“资本”,一切尽在晋级股权设计实操班网络版学校目标年年制订、年年出政策,却年年完不成?到底是什么原因?如何改变员工的现状?其根本原因不仅是目标定得不科学,而且更重要可能的是员工根本没有动力!作为老板,总觉得给工资发得很高了,为什么工作积极性还是不高?
做人之得:
做人三本色,按本色做人,按角色办事,按特色定位。按本色做人就是说做人要诚实,要遵从原则去做人,不能超过原有的底线。做人要有道德,以道德为根的去做人。这样人才不会越走越偏。以角色办事,就是要爱岗敬业,全新投入自己的所做的事情,不能应付了事。以特色定位,就是开拓自己,发现自己的潜能,让自己更好的发挥自己的长处。
做事之得:
原句:人须在事上磨,方立得住,方能“静亦定,动亦定。王阳明告诉我们,入世做事才是人生修行的最好法门。因为如果心不静而躁动,这些躁动就会在做事时被充分地激发出来。而要把事情做完、做好,就势必要尽量调伏自己的心、耐住自己的性。而这,正是对心性的最好磨砺。
坚持之得:
什么事是坚持是属于自己故事的一部分,无论精彩、悲伤、快乐、尴尬,都是构成完整生活的一部分,不用刻意去逃避,也不需要去抹杀。有句话这么说的“选我所爱的,爱我所选的”,同样,坚持,不违背自己的信仰与原则,坚持自己的所爱的,并且,继续精彩人生的道路。在考虑值得不值得的时候,就已经失去的问题本身的价值,所以啊,只有“愿意不愿意,没有值得不值得”祝找到心的选择,活出最真实的自己。
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作为一个更具发展潜力的投资项目,少儿托管加盟机构项目必将受到更多投资者的青睐。然而,对于创业小白来说,如何在各种特色少儿托管加盟机构中选择合适的品牌?
有些投资人本身是老师,但是在这个行业也没有丰富的经验打底,怀着对托管行业的热爱他们有的选择自创一个品牌,想在这个行业中留下自己的身影。而,有些投资人本身没有背景,都会觉得加盟托管品牌比较稳妥。
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