托管班加盟校区如何留在优秀老师
托管班加盟校区的招聘环节是留住教师源头所在,如果把握不好,就容易为后续发展留下“隐患”,托管班加盟校在招聘时,需要对于招聘的老师严把教学质量关,同时,要考核教师品行。
唐山滦州晋级教育中山实验校区李书华老师今日感动
我看完晋级教育创始人窦昆老师的文章《创立新我,创设行业》,感觉到窦昆老师的确很厉害。
首先,敢于放弃高薪重新归零,开始建立小饭桌。自己探索,有如摸着石头过河,即使如此,还是努力寻找突破口和出路!其次,不断学习,提升自己,勇于创新,哪怕是面临囧境也是毫不胆怯,迎难而上,一点一滴的走自己的路,一个一个攻破难点,靠的不仅仅是门路,智慧,还有更多的真情实感,不断的付出,起心动念,与人为善。
最后提及创业的灵魂思想:创业就是创人,做事先要做人,做人的高度决定事业的高度,改变别人不如首先改变自己!其实在日常生活和工作中,这个思想也是很受用的,偶尔我们会放松自己,狂逛狂吃,看通宵影视等等,我们自己也知道这些放肆是不好的,就是改不过来,像窦昆老师说的,改变别人不如改变自己,以上行为当你一个一个戒掉之后 ,收获一个全新的我,别人定是刮目相看!
从短视频中,我知道了好习惯真的会影响一个人一生!回头看看现在一年级的孩子,真的一堆的坏习惯,当我们运用好习惯课程慢慢引导他们时,看到他们一个个有所改变的时候,那份喜悦之情油然而生!
如果我们能及时发现自己的短板,能及时反省自己,努力改进自己,我相信,天道酬勤,老天一定不会辜负勤奋进取、奋发向上的人。窦昆老师用十几年的时间,一步一个脚印,从踉跄到站稳,从慢走到快走,从小跑到快跑。把晋级托管从仅4个人的培训班,打造成如今面向全国的品牌托管,是何等的不容易啊!我想,如果我们每一个加盟校区的领导人,也能具备窦昆老师这样的高素质,善于不断反省和改进自己,善于以自己勇于进取、锲而不舍的奋斗精神去影响带动自己的团队,我相信,我们也一定能取得自己事业的成功!愿不久的将来,我也能为晋级教育成功上市贡献自己的一份力量!
托管班加盟校区的招聘环节是留住教师源头所在,如果把握不好,就容易为后续发展留下“隐患”,托管班加盟校在招聘时,需要对于招聘的老师严把教学质量关,同时,要考核教师品行。
没有谁的幸运,凭空而来,只有当你足够努力,你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持。时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人!晋级的正能量,温暖我们每一个人!
所谓“高质量的陪伴胜过朝夕相处”。只有你给孩子的是高质量的陪伴,那么送孩子去学生托管机构中心是不会影响亲子关系的。家长在上班前把孩子送到学生托管机构中心。小学生白天在学生托管机构中心接受专业的照护和教育,家长可以专心工作;晚上家长接孩子回家,父母就可以和小学生进行互动,培养亲子关系。
巧加好友 吸粉引流;校内学员 转介绍引流;校内学员 转科目引流;校外学员 活动引流;校外学员 口碑引流;同业合作 互惠引流;以上多种引流方案定让你的托管加盟校区爆满。