晋级托管如何解决托管班加盟校招生难问题
从某种意义上来讲,招生季其实就是开学前的半个月,一般家长选择好托管,只要不是很严重的问题都不会考虑换托管,所以开托管你必须牢牢抓住开学前半个月的招生黄金阶段。所以每到招生季,“如何招生?招生太难!”成为托管教育机构的负责人最大的烦恼,他们都绞尽脑汁的找方法!早期开托管竞争没有那么激烈,但是托管行业经过20多年的发展,市场上托管机构越来越多,招生就难上加难。如何解决托管班“招生难”问题?
从某种意义上来讲,招生季其实就是开学前的半个月,一般家长选择好托管,只要不是很严重的问题都不会考虑换托管,所以开托管你必须牢牢抓住开学前半个月的招生黄金阶段。所以每到招生季,“如何招生?招生太难!”成为托管教育机构的负责人最大的烦恼,他们都绞尽脑汁的找方法!早期开托管竞争没有那么激烈,但是托管行业经过20多年的发展,市场上托管机构越来越多,招生就难上加难。如何解决托管班“招生难”问题?
对于女性创业来说,加盟托管中心更关键点其实是招生,因为托管中心运营成本很高,中心环境,孩子安全,还有色彩搭配、环境设计等投入,如果托管加盟中心生源不足,或者在竞争激烈的情况下,运营成本很难满足。所以托管中心需要模式创新,相比大场地、精装修的模式已经不能拥有市场了,而托管中心如果具有便利性,提供亲子互动及社交环境这些基本需求,才能更占有市场。
晋级托管学堂的核心就是通过“学中玩玩中学”的理念,引导孩子们通过十八大素质课程的学习,通过自己的努力,培养自己各方面的能力,在课程的学习中获得成就感,以此为动力,改变学习的心态,形成自发性的内驱力。
圣诞、元旦的到来,也预示着本学期的结束。校外机构都会抓住节庆的有利时机做推广活动,一方面,提高曝光率与知名度,全方位构建机构的品牌口碑,进一步巩固市场占有率;另一方面,为接下来的寒假招生作预热,提前抢占寒假生源入口。更能为明年春季的招生打好基数,减轻压力。