晋级教育浙江湖州托管加盟校长,孙海走进背后的故事
2010年到湖州打拼,先在英语机构上班,后开办小学生托管班。十年间从七个学员起步,做到学员上百,但只靠单打独斗远远不行。2019年11月遇见晋级教育,加盟晋级教育,走上转型变革之路。今天,就让我们走近这位湖州孙海校长,一起看看他的晋级教育故事。
小学托管班招生遇到困难如何解决?
对于小学托管班机构而言,能否生存下去,生源就是其命脉。只有小学托管班生源源源不断,小学托管班才能够创收,有足够的收益运营下去。如果小学托管班生源不能达到理想状态,不仅营收会有所下降,也会给小学托管班机构的运营带来不少的压力。
所以,招生对于整个托管行业起着至关重要的地位。
那么,当小学托管班招生进入瓶颈期,遇到困难,要怎么解决呢?
晋级教育根据近二十年的托管经验,为你分析问题,提出解决方案!
1、关注小学托管班的招生效率
通过对小学托管班之前的招生环节进行梳理,如果发现招生的某个环节出现问题,或者是招生的某个环节投入进去的成本比较多,但是没有任何回馈,就选择放弃。只有当投入成本降低的同时,还能够获得资源转化,才是我们想要的目的。
2、增加小学托管班服务项目
家长对于托管的需求,根据不同的家长需求也会不同。有部分家长会有一些其它的服务要求,虽然看上去没有多少的盈利可言,但是要知道,饼虽小,但它仍旧是可以吃的,所以不妨多增加一些符合家长需求的服务项目,扩展一下盈利范围,留住有需求的家长。
3、留住小学托管班关键人员
对于小学托管班一些在招生中起到非常关键性的人物,托管班校长应该花时间和精力去维护,而不是看到招生差强人意就去找茬。其实只要小学托管班校长能够用点心去维持,参与到招生中的人员都会愿意努力去招生。当然,如果想要一个好的结果,免不了要加入一些激励政策,比如招生到多少人员,每人就有多少奖金或者提升职位等,这些都是有利的招生手段。
招生不仅仅只是招生,关键时取得家长的信任,放心把孩子放在这里,想要真正的去做好,的确需要花足够的心思。只要能设身处地的为家长们的处境出发,就能真正的赢得家长的心,重要的还是提升服务质量,只有自己做好才会有源源不断的生源。
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