小白是如何借助学生托管加盟解决招生问题
小白是如何借助学生托管加盟解决招生问题?对于创业者来说只有做好了以上几个方面,才能够解决好托管班招生问题。
小学生托管班加盟校招聘常用的七种途径
托管班老师直接关乎托管班的教学服务质量,因此,托管班的招生工作非常重要。但是,全职的托管老师比较紧缺。
招聘老师就像找对象一样,靠缘分,招聘一个合适的老师要百里挑一。
那么,托管班加盟校如何招聘老师呢?有哪些招聘途径?
1. 招聘网站:
58同城、赶集网、智联招聘、大街网、前程无忧、中华人才网、BOSS直聘等发招聘信息,如果需要兼职老师,兼职猫是个不错的选择。
2. 媒体广告:
本地的报纸招聘版块、当地的公众号等。一般几十元到几百元不等可以发放一次招聘信息。
3. 社交软件:
微信朋友圈、抖音、微博、QQ等,自己编辑好招聘信息,比如托管班加盟校的图片、福利待遇、休假、是否包含住宿和餐食等发送到以上渠道。
4. 张贴广告:
简单点就是用A4纸打印出招聘信息,张贴在社区、村口等公告栏。还有一个好办法就是张贴在你们社区的菜鸟驿站,这样几乎可以保证全社区的年轻人看到招聘启事。
5. 熟人介绍:
可以将招聘信息做成一张图片格式或编辑成文字形式,发给熟人朋友,让他们帮你推荐。
6. 员工推荐:
如果已经有几名员工,可以进行内部推荐,可以给予推荐的员工发放一定的奖励。这里需要注意的是如果只有一两名员工就不建议此种方法,因为推荐的可能是他们以前的朋友或同事,容易发生员工抱团搞事情。
7. 校园招聘:
如果附近有大学,可以打听他们的校园招聘时间,参加校园招聘。
小白是如何借助学生托管加盟解决招生问题?对于创业者来说只有做好了以上几个方面,才能够解决好托管班招生问题。
风和煦,春暖花开。2021年3月21-23日,为期三天两夜的第二十二期晋级野外大课堂实操班在河北固安成功举办,通过这次野外大课堂实操课程,让校长们亲身参与总部举办的晋级野外大课堂活动中,理论和实操相结合,深入学习,收获知识。同时让孩子们走出校园,走进自然,开拓孩子们视野,激发学习兴趣,增长知识,丰富童年生活,在这春意盎然的季节里放飞心情。
经过多年的发展,许多托管班已经形成了自己的产品和知名度。以品牌为支点加盟,不仅可以利用品牌知名度,还可以享受托管加盟品牌总部提供固定服务、供应稳定等优势,获得越来越方便的支持。此时,托管加盟商不需要在广告、人员培训和供应等方面消耗精力和资金,可以节省大量的成本和时间,更有利于加盟商尽快开拓市场,创造更多的财富。
未来面对日益激烈的竞争,无论托管班都无法回避的突出问题是:随着托管班的普及,家长有了更多的选择权,一所托管班能否得到家长的认同成了能否生存的关键。名校一直是家长们关注的重点,而对于托管班必将面临同样的趋势。一所托管班能否成为一个品牌,这是托管班发展摆在所有工作者面前的一个紧迫的命题。