怎么让家长对托管机构更信赖,提升续班率?
学生流失的原因可能如下:教师教学水平太低,学生专业能力没有明显提高,教师更换频繁,学校规模太小,父母希望孩子改变环境,托管班管理滞后,被其他更好的托管机构吸引。 1、为学员提供全方位的增值服务。 比如有条件的托管机构可以成立小俱乐部(对学生免费开放),每周一次校本课程指导(主课结束后可以进行一个小时,可以有效提高学生在校专业成绩),定期举办户外活动;成立学生微信群,课后免费为学生纠错答
一、从互联网教育市场观瞻托管教育市场
因为经济形势、社会现状、技术性环境的利好消息,2019年我国互联网教育市场买卖经营规模预估3718亿。根据大环境利好消息,作为教育行业的细分市场,课后托管班也正在快速发展,小孩托管服务行业前景宽阔,并且能给从业人员产生极大的经济效益。
二、文化教育市场群体特性:父母对子女很舍得花钱
家长愿意为孩子选择品牌托管机构,并且为之支付一定的费用,这些家长都是可以接受的。这也是课后托管班加盟机构能够让家长信任和接纳的原因。
三、当今托管市场特点
现阶段的托管领域中仍以小饭桌的托管机构为主导,专业化、品牌化的托管机构少。因此,现在选择加盟托管机构还是不错的时机。
院校周边开店选址,导致资产压力太大,技术专业师资队伍规定高,形成系统化、有质量的自然环境早期必须很多资产。“接、送、吃、睡、辅导作业”是关键服务项目。
兴趣培训班、课外班等形式多样课程内容是课后托管班的辅助赢利点,也是课后托管班多元化的关键环节。
四、托管行业市场需求分析:政策影响因素
相关部门开始逐渐治理,准入条件门坎提升 ,很多课后托管班将淘汰;像小饭桌等不靠谱的托管机构将慢慢淘汰。
就现阶段已推行的校内托管实际效果看来,没法从源头上处理用户需求,校内托管业务拓展也存有众多问题,没有办法真真正正取代校外托管,因而校外托管仍有市场发展趋势机遇。
托管老师无法资金投入激情,加班加点经费预算低、基本上归属于责任加班加点,没法从源头上推动托管品质。
兴趣爱好课类型不够,因为师资力量不够,院校难以积极设立兴趣爱好课程内容,就只有达到最基本上的晚托班要求,有高些的要求的父母,宁可掏钱送孩子去学校外培训机构;
安全性压力太大,学生在学校的安全隐患规定教师加班加点承担,教师会造成非常大安全工作工作压力,老师广泛感觉给予晚托服务项目出力不讨好。
这些问题都说明了课后托管班市场前景巨大,选择创办品牌托管才能在市场上站稳脚跟。
学生流失的原因可能如下:教师教学水平太低,学生专业能力没有明显提高,教师更换频繁,学校规模太小,父母希望孩子改变环境,托管班管理滞后,被其他更好的托管机构吸引。 1、为学员提供全方位的增值服务。 比如有条件的托管机构可以成立小俱乐部(对学生免费开放),每周一次校本课程指导(主课结束后可以进行一个小时,可以有效提高学生在校专业成绩),定期举办户外活动;成立学生微信群,课后免费为学生纠错答
总体来说,一分钱一分货,价高有价高的道理,价低有价低的门道。如果说想以低价引进到优质的品牌,淘到俗称的“好而不贵”的项目,那就要擦亮眼睛、把握机遇了。比如前面提到的中托盟托管,之所以被众多投资人快速抢占,就是他们的总部推出了每个县市区首家合作商超低价的活动,所以创造了一个月托管加盟数量过百家的业绩,手快的投资人才有了薅羊毛的机会。
影响力人物:窦昆——追求晋级之路
服务质量的提升。服务质量提升后,学生的收费就可以增加。加盟品牌后,整个托管机构的管理将切入专业系统。细节决定成败,专业的管理系统在对学生的托管每个细节中都做出教育的味道。让每个学生在品牌托管机构不但快乐学习提升成绩,而且老师还会教育孩子养成各种好习惯,将来伴随孩子一生,培养真正的人。家长就是希望自己的孩子放在这样的托管班里。