刘爸爸和老师关于报名校内托管的对话，到此结束了。这个故事充分说明：去年暑期校内托管，上头很积极，下头没兴趣，剃头挑子一头热，真正到校内享受托管服务的孩子，寥寥无几。今年暑假又要到了，可能类似的暑假校内托管文件又要发布了，能否落地，依然是个问号。

　2022年暑假，将是第一个没有学科培训的暑假，也是学校老师被课后服务折磨得疲惫不堪、急需休整的暑假，而家长们也要投入更大精力到事业打拼中，毕竟躺平了那么久，经济场上需要大显身手，那么，孩子们暑假到哪里去呢？于是，今年暑假的校外托管，有着前所未有的海量需求，蕴藏着极其难得的爆发机遇。如果你能够做出有品牌、高品质的暑假托管班，跟家长孩子建立了超强的信任链接，今年秋季的招生就变得顺理成章，水到渠成。

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众多投资创业者已经嗅到课后托管行业的商机，但普遍纠结一个问题：进入课后托管行业自创品牌还是加盟品牌？如果选择自创品牌开一家课后托管中心，在选址、环创、师资招聘、营销拓客、课程内容等方面都需要投入大量的精力和财力，具有很大的成本压力且不说，还会错失发展良机、错过课后托管市场爆发期，业绩难以引爆。

晋级好习惯特训营作为晋级研学的拳头产品已经有多年历史，在多年的实践中不但建立了优秀的口碑，而且深受家长和孩子们的欢迎。在许多校区，晋级好习惯特训营更加成为了校区打响知名度、提升品牌影响力的明星产品。