托管班加盟校区的老师是托管班正常运营不可或缺的因素，托管班加盟校区的经营者必须牢牢抓住员工的心，让员工能够真切的感受到托管班为其带来的生命活力，让全体员工，心往一处靠，劲往一处使，形成聚合力，共同为托管班的发展而努力。

托管班是校内教育的延伸，属于一种教育服务。如果像公办学校或培训班一样只是单纯地帮助学员巩固课业，这无疑给孩子增加了额外的学业负担。久而久之孩子们也会抗拒托管，甚至拒绝来上小学生托管班，这不仅有损托管班的效益，还会阻碍托管班长久的发展。

一家托管班，教员、行政人员、做饭阿姨、校长是人事基本配置，而托管班加盟校长则是托管班负责人，决定着托管班加盟校的经营策略和发展方向。小学生托管班的经营效益很大程度上取决于校长的综合能力，所以，校长自身的素养十分重要。

虽然是周六，满满的起床气，但是抵挡不住我要早起的热情，一进浙北的电梯，满满的回忆。开到三楼，有晋级教育天使已经在登记名字签到，配发笔记本和笔。满满的暖心感涌入心头。

员工状态好的根本原因是薪酬，薪酬背后是落差。所以，托管班加盟校的经营者要激发员工的方法是学会分钱，分钱的秘诀是永远要让20%的员工兴奋，从而让80%的员工也想进入这20%里面。