初创小白要如何把少儿托管中心运营好
少儿托管中心是一家为家长提供照管儿童的服务机构,特别是那些工作繁忙的家长,他们可能对照顾孩子的时间和精力感到不足。托管服务可以帮助这些家长照顾他们的孩子,同时保证他们的安全和娱乐。这种服务通常包括托管活动的组织,如游戏、手工艺、运动和其他有趣的活动,以及提供健康饮食和午睡时间。这样,孩子可以在无拘束的环境中快乐成长,同时家长可以放心地工作。
招聘难?留人难?怎么办?答案尽在第24期晋级教育人力资源管理实操班!
万事人为本!有人才有一切!有人就会有一切!招不到学生就招老师!招不到老师就招招老师的老师!2021年4月19日-4月21日,为期三天两夜的第24期晋级教育人力资源实操班在武汉圆满落幕!相聚就是有缘,每一次的学习都是一种成长,学员们从完全陌生到融入再到突破都是一种自我成长的过程。
在为期三天两夜的学习过程中,参会校长全面系统学习了校外教育机构人力资源的实操技巧,亲临新员工的培训现场,学习最落地、最实操的人力招聘、培训、管理技巧。
本次内训会晋级教育创始人窦昆老师亲临现场为在场参会校长讲解的“金字塔思维”的课程,让在场所有人都为之折服。看起来很简单的一个金字塔,其实里面蕴藏着这么多的哲学道理,金字塔原理是一把利刃,它是一种思维模式,适用于任何人,任何时间,也适用于世间万事万物。
另外现场还有晋级教育金牌老师们讲述关于企业人力资源战略制定、员工招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、流动管理、关系管理、安全与健康管理等课程。紧凑的课程安排,如饥似渴的学习热情,使每晚的学习都持续很晚。
会场内学习气氛浓郁,认真听课,积极互动,踊跃发言,笔记满满,一次次的现场实践,都让种种理论活跃在脑海里,让每一个知识点在每一次实践中得以理解、消化、吸收。
镜头一转,看看这个小可爱~现场来了一位几个月大的小学员,不哭不闹,和妈妈一起听课学习。
在晋级教育每一场课程会议中,都不缺少欢乐,不光学到了知识也收获了快乐。
经过三天两夜的学习,大家都收获满满,利用考试这个机会,增强对知识的记忆和巩固!现场版职来职往,校长们通过这个活动,利用学到的知识向员工提问,回去便可胸有成足的面对!
接下来一起看看校长们在这三天学习期间的笔记吧!晋级教育一路相伴,期待与您下次相见。
少儿托管中心是一家为家长提供照管儿童的服务机构,特别是那些工作繁忙的家长,他们可能对照顾孩子的时间和精力感到不足。托管服务可以帮助这些家长照顾他们的孩子,同时保证他们的安全和娱乐。这种服务通常包括托管活动的组织,如游戏、手工艺、运动和其他有趣的活动,以及提供健康饮食和午睡时间。这样,孩子可以在无拘束的环境中快乐成长,同时家长可以放心地工作。
自从晋级教育横空出世,中国托管便进入了品牌托管时代,这对于中国校外托管行业是具有划时代意义的。晋级教育在自身漫长的发展过程中,已经总结出了一套独具特色的办学模式和教学理念。
阳燕校长在大学期间有个教育梦,想拥有一家属于自己的教育机构,毕业后,也如愿以偿的开办一家托管班,虽然面积不大,但口碑极好,在从事托管行业的过程中,深感到办学的压力,一个人的力量远远不够,要不断学习,来打造优秀团队,在此期间认识到了晋级教育,同时参加线下会议后,被晋级的理念和方法折服,果断地加入中托盟托管!
如今的教育体系中,老师承担的工作和权威被弱化了。大部分学校老师对自己的定位就是讲课授课,仿佛除了孩子们的学习,孩子的性格养成、习惯养成、观念养成都不那么重要。因为学校老师们考核的标准基本上都是孩子们的学习成绩,这个最直观,最粗暴,也最容易量化。孩子的性格习惯,老师们不是不重视,只是限于班级人数,以及日益涌现的家长与老师沟通中的矛盾,导致老师不愿管、不想管或者管不了,只能把关于孩子习惯性格情商方面的