校长沒有经验,如何管理好课后托管班加盟校?
尽管如今开设课后托管班的规定并不严苛,可是要想从沒有一切工作经验,成为一家在本地课后托管班市场大名鼎鼎的知名品牌,必须花销的思绪和时间托管班校领导没法承载。
招聘难?留人难?怎么办?答案尽在第24期晋级教育人力资源管理实操班!
万事人为本!有人才有一切!有人就会有一切!招不到学生就招老师!招不到老师就招招老师的老师!2021年4月19日-4月21日,为期三天两夜的第24期晋级教育人力资源实操班在武汉圆满落幕!相聚就是有缘,每一次的学习都是一种成长,学员们从完全陌生到融入再到突破都是一种自我成长的过程。
在为期三天两夜的学习过程中,参会校长全面系统学习了校外教育机构人力资源的实操技巧,亲临新员工的培训现场,学习最落地、最实操的人力招聘、培训、管理技巧。
本次内训会晋级教育创始人窦昆老师亲临现场为在场参会校长讲解的“金字塔思维”的课程,让在场所有人都为之折服。看起来很简单的一个金字塔,其实里面蕴藏着这么多的哲学道理,金字塔原理是一把利刃,它是一种思维模式,适用于任何人,任何时间,也适用于世间万事万物。
另外现场还有晋级教育金牌老师们讲述关于企业人力资源战略制定、员工招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、流动管理、关系管理、安全与健康管理等课程。紧凑的课程安排,如饥似渴的学习热情,使每晚的学习都持续很晚。
会场内学习气氛浓郁,认真听课,积极互动,踊跃发言,笔记满满,一次次的现场实践,都让种种理论活跃在脑海里,让每一个知识点在每一次实践中得以理解、消化、吸收。
镜头一转,看看这个小可爱~现场来了一位几个月大的小学员,不哭不闹,和妈妈一起听课学习。
在晋级教育每一场课程会议中,都不缺少欢乐,不光学到了知识也收获了快乐。
经过三天两夜的学习,大家都收获满满,利用考试这个机会,增强对知识的记忆和巩固!现场版职来职往,校长们通过这个活动,利用学到的知识向员工提问,回去便可胸有成足的面对!
接下来一起看看校长们在这三天学习期间的笔记吧!晋级教育一路相伴,期待与您下次相见。
尽管如今开设课后托管班的规定并不严苛,可是要想从沒有一切工作经验,成为一家在本地课后托管班市场大名鼎鼎的知名品牌,必须花销的思绪和时间托管班校领导没法承载。
重要通知!!! 2024年7月13日-7月15日,晋级创始人窦昆老师即将出席第120届托管论坛武汉站并讲课!绝无仅有的一次,错过再无。 2004年,窦...
中国内地家长每年花在孩子课外辅导上的费用平均为12万元人民币,有些家长花费多达30万元人民币。根据网络论坛的一份年度报告,在年龄较小的孩子中,“填鸭式”学习正变得越来越普遍。
秘籍包含招生宣传、招待父母、管理员工等小学生托管班平时运营的各个方面。新开业的小学生托管班欠缺经营有关的工作经验,而知名品牌托管又正好能给予独具一格知名托管加盟品牌特点的经营方法。