暑期研学旅行赚不停 《教育机构暑期中间增收盈利八大魔法》在武汉圆满结束
2021年7月11日,为期两天的教育机构暑期中间增收盈利八大魔法培训班在武汉圆满结束。本次培训班目的在于通过晋级特色研学项目的导入,帮助校外培训机构解决暑期中间阶段盈利的问题。
每周二晋级教育JZY大讲堂为您带来:学生托管加盟校如何预防员工领完工资就离职?
每周二JZY预告
课程主题:学生托管加盟校如何预防员工领完工资就离职?
听课对象:管理层
课程时间:2021年5月4日8:30-10:30

内容介绍
校长,您是否遇到这样的烦恼?学生托管加盟校区老师工资一发,突然员工联系不上了,打电话不接,发微信不回,没有托管老师带班了?校区老师工资一发,突然收到了托管老师都辞职短信?托管老师都突然离职让校长手忙脚乱,措手不及?为什么员工会领完工资就离职?怎么预防?拿什么留住你,我的员工?
本周二,晋级教育高级讲师 晋级教育总部人力资源总管郭焕老师,教你如何做好学生的纪律管理!2021年5月4日8:30-10:30,我们与您不见不散。
主讲老师:晋级教育高级讲师 郭焕老师
听课方式

2021年7月11日,为期两天的教育机构暑期中间增收盈利八大魔法培训班在武汉圆满结束。本次培训班目的在于通过晋级特色研学项目的导入,帮助校外培训机构解决暑期中间阶段盈利的问题。
办法只有一个!! 那就是加盟一个有实力的品牌,通过加盟托管品牌,提升自己的品牌知名度,通过口碑宣传,不断的增加知名度、这样校外托管班自然而然可以让那些家长和学生记住,得到认可!
托管教育机构和托管教育品牌是未来合作的关系,不对赚钱作出承诺。但,托管教育机构和托管教育品牌也是“师徒关系”——我在教你做事业,或者是“父子关系”。只有构建这种相辅相成的关系,双方的关系才会稳固。当托管教育机构在加盟后短时间内不赚钱,好的托管教育品牌也需要有父亲对待孩子的心态,帮助托管教育机构解决问题和困难。
针对新生管理问题,晋级托管把新生管理工作分为3部分,分别是新生报名、迎接新生和“培训”新生。那么,托管加盟校区新手管理流程?