开设少儿托管班有哪些值得注意的问题?
设立少儿托管班过程其实并不难,难就难在如何运营好少儿托管班。很多人以为少儿托管班的硬件设施是最重要,其实软件最重要。少儿托管班只有软实力好,才能吸引更多的学生。那么,办少儿托管班有哪些值得注意的问题呢?
2021年7月9日-11日,第45届中国托管教育高峰论坛圆满落幕。在这次会议现场,有更新颖的收钱盈利模式、有更强大的团队打造技巧、有更落地的股权薪酬方案!来自全国各地近百名精英齐聚柳州,在未来的三天时间里,大家将成为伙伴,在这里共同学习托管教育运营之道。
中国托管教育高峰论坛作为国内托管教育机构的交流学习的平台先后已举办了45届,一直得到全国各地托管教育机构群体的高度关注和认可,也是托管教育机构校长和投资人们群体公认的最好的交流学习的平台。
本次会议,由晋级教育专家团队庄雪丽老师和殷辉老师全程主讲,为现场参会人解读当前教育实时热点,分析托管教育前景发展,讲解校区运营过程中存在难点问题并对症下药分享实操干货。
具体课程包含众筹、免费、智能、联合、多元、代理、分销等新颖实用盈利模式。团队融合力、凝聚力、营销力、战斗力、核心力等综合能力提升。设计零底薪、虚拟股、分红股、投资股方案,用股权机制用人留人、复制团队、裂变校区、解放老板等三大版块。
参会校长们也十分珍惜这次学习机会。在会议期间东道主宁淑玲晋级托管加盟校长主动上台分享,没有参加任何会议,直接打款加盟,加盟三个月直接收回全部成本,通过学习内训会立马组建团队并带领老师学习!另外宁校长的合伙人苏总和执行校长冯老师也纷纷上台发言,表示对晋级的认可及分享校区运营经验。
学习就是为了更好的实践,让每一位学员都可以学以致用是晋级教育的目的。在中国托管高峰论坛的课程中,除了老师的理论讲授外,学员们根据老师的授课内容,结合自己校区的具体情况,进行譬如校区增收计划、薪酬方案设计等,参会校长们的方案还得到了老师们一对一的指导。在晋级专家们的帮助下,查漏补缺,在可行性上有了很大进步,许多参会人的方案和计划达到了可以落地执行的水平。
学习之余,放松和课余活动也不能少。现场学员们用激情燃烧了会场,别具特色的团队展示、趣味不断的游戏PK,他们一次又一次地释放着正能量,用欢笑和感动激励着现场的每一个人。
热烈祝贺第四十五届中国托管教育高峰论坛圆满结束!在未来,晋级教育将不断创新思维,着力打造强大的运营服务管理团队,更好的为全国校区发展保驾护航。更新颖的收钱盈利模式更强大的团队打造技巧更落地的股权薪酬方案就在中国托管教育高峰论坛!
设立少儿托管班过程其实并不难,难就难在如何运营好少儿托管班。很多人以为少儿托管班的硬件设施是最重要,其实软件最重要。少儿托管班只有软实力好,才能吸引更多的学生。那么,办少儿托管班有哪些值得注意的问题呢?
随着政策的放开,托管行业这个朝阳产业吸引了许多关注的目光,随即调查与询问托管班加盟的投资人也逐渐多了起来,对于一个刚接触托管行业的人来说,在加盟托管班上应该注意那些事项呢?
如今,随着托管班政策的实施,托管班的管理越来越严格。此外,双减制度的实施导致许多托管班倒闭。此外,当面对孩子的代理和问候时,父...
今天学习了晋级教育创始人窦昆老师“回归培训机构的本职:兴趣教育”的文章以及“打通招生思想通关十(招生经常被城管赶,肯定不合法,不合法的事情为什么要让我们做?)”的视频。我们都知道,兴趣是最好的老师。无论做什么事情或者学什么东西,我们大多数是因为感兴趣才去做,或者更有热情去做。