打造超强团队，晋级圆满未来——浙江瑞安晋级托管加盟校曾志坚校长精彩分享

托管行业无疑是一个门槛很低的行业。不需要多高的学历，不需要很多的资本，只需要有一定的责任心，就可以开门营业。但是和大多数行业一样，一旦托管机构发展到一定阶段，往往都会陷入瓶颈。许多机构老板为了机构的运营管理疲于奔波，伤筋费神，却感觉总是一团糟。

从事托管教育多年的曾志坚夫妇，为了给孩子一个好的成长，将事业选定在托管教育赛道。但是，当他们的事业做到一定阶段，却发现自己是越来越累，而机构并没有因为自己的努力而好转。最大的难题就是没有有力的团队，留不住老师。许多老师在机构工作没多久就辞职离开，即使坚持时间最长的老师也只呆了一个学期。五年来机构里的老师来来往往数不胜数，却一直没有一个能坚持下来，为老板分担压力的员工。以至于曾志坚校长的妻子在怀孕的时候还要坚持为孩子上课，坚持打理机构的一切，看着妻子辛苦的样子，曾志坚校长又是心疼，又是焦虑。

当事业发展到瓶颈，当事业给自己的家庭带来负担，曾志坚校长夫妇也开始反思和寻求解决的办法。一个偶然的机会，曾志坚夫妇了解到晋级托管，随着对晋级了解和认识的加深，最终他们选择加入晋级大家庭，成为晋级托管加盟校。

在加入晋级之后，曾志坚夫妇经过学习晋级总部的专业课程，得到了总部的悉心指导，找到了自己面临问题的症结，那就是没有一个有力的团队做基础，那么发展就成了空谈，任何事都需要自己亲力亲为，只会让自己背负沉重的负担。

在晋级总部的帮助下，曾志坚校长夫妇进行了团队打造，进行了薪酬设计，进行了员工的培养和锻炼。随着团队的打造完成，曾志坚校长夫妇经营的校区彻底步入了高速发展赛道，从原本的一个校区扩张到五个校区，形成了以10名骨干老师为核心的30多人的稳定团队。曾志坚夫妇再也不需要亲力亲为，只需要把握方向，给团队设定好绩效，安排任务，整个团队就可以有条不紊地执行，效率更高，而他们也可以把更多精力投注在家庭教育和亲情建设方面。

即使是面对疫情、双减和课后服务的浪潮冲击，附近的同行校区纷纷倒闭，甚至曾志坚夫妇自己都对未来产生过迷茫和担忧，但经过总部的培训和指导，他们的团队更加信心满满斗志昂扬，用行动证明了团队的力量，让他们的事业蒸蒸日上。

在晋级托管学堂的托管加盟校中，许多老板和校长都曾苦于事业发展的瓶颈，都曾因为自身的局限找不到未来的方向。而晋级托管学堂给予他们的，不但有优质的品牌价值，而且有方向的正确引导、规范的流程设计、先进的团队建设、独特的课程项目、细致的技能方法等全方位的指导和提升。

在晋级托管学堂，托管 加盟校的老板和校长们收获的不只是事业的成功，更有家庭、事业、人生的价值提升。依靠晋级总部的团队打造设计，他们可以将自己从繁琐的日常事务中解放出来，把精力放在家庭经营和事业开拓上，实现家庭事业两不误。