2023年托管班加盟机构是如何做好员工管理
托管行业是一个新兴行业,近年来发展迅速。它遵循功能分区的原则。所谓功能分区,就是明确每个人在托管机构中的地位。例如,管理者是管理层,教师和相关人员是执行层。只有分工明确,才能落实各项工作职能。建立规范合理的管理机制。 在小学生托管班的日常工作中,许多小学生托管班的经营者会忽视员工的重要存在。在不断给员工带来负担的同时,运营商还应学会帮助他们不断上升,及时纠正自己的缺点和不足,调整步伐,产生团
晋级托管窦昆暑期托管透视,暑期托管,选择校内还是校外?
暑假快到了,很多父母因为忙于工作,无暇照看孩子,同时又不希望孩子在家里单独待着,或者交给爷爷奶奶带着,担心孩子成天看电视、打游戏,养成坏毛病。给孩子选择一个放心的托管班,成了这段时间越来越多家长的心头大事。
一些校外托管机构已经提前开展宣传,让家长有点眼花缭乱,不知选择哪家好。不过也有一些家长不着急,认为学校可能推出暑期校内托管服务,到时候把孩子放在学校就行了。
先来说说校内托管吧。校内托管班的设立,确实帮助家长解决了孩子无人看管的问题,但是,我们不妨认真分析一下,校内托管班的特点:在孩子心目中,老师是高高在上、威严般地存在,平时孩子都在学校里,面对这样的教育,放假了如果还是这样,会不会违背了全世界学校设立寒暑假的初衷呢?有的孩子担小,不会的题也不敢举手询问老师;有的孩子不喜欢某一科的老师,或者对于某一学科不感兴趣,在校内托管,孩子们接触的还是一成不变的老师,依然还是这种状态,起不到利用假期查遗补漏的效果;老师精力有限,一个老师管多个学生,学习基础较差的孩子依旧得不到重视和关注;有的学生的学习兴趣会因为校内托管逐渐减弱,严重的还会产生厌学甚至厌世情绪。
再看看校外托管。在人们的印象中,大多数校外托管机构是这样的:单元楼里胡乱蹿,阿姨大妈都能干,接接孩子吃吃饭,写完作业就滚蛋。其实,这描述的是传统的小型托管机构,俗称“小饭桌”、“接送站”,成本低、收费低、功能少,更多的偏重于家政服务机构,而不是托管教育机构。
近年来,随着校外培训机构受到治理,学校周边的品牌托管教育机构逐渐增多,从外观形象和硬件设施上看,跟小饭桌已经大不相同。他们的从业人员都是大学毕业生,机构设置有自己的特色课程,有着自己的教育理念。目前国内处于龙头地位的托管品牌是晋级托管学堂,其独创的六管模式,几乎上升为品牌托管行业的标准。友妈帮托管是紧随其后的托管品牌,提出共享妈妈的新模式,发展速度也较快。最新爆红的托管品牌是“中托盟托管”,加盟费较低、总部服务线上化、嫁接素质教育课程,这样的特点很符合疫情后、双减下的市场环境,所以发展势头迅猛。
不过,如果单做暑假托管、寒假托管的话,专业品牌莫过于“晋小鹰假期托管班”了。假期托管跟平时周一到周五放学后的托管,区别还是很大的,时间更长,对安全管护的要求更高,对流程内容的设计要求也更高,要有足够的吸引力,才能让孩子愿意待在假期托管班一整天。每天的活动不能重样,才能保证孩子每天都愿意来。
晋小鹰假期托管班就做到了这一点,她在吸引孩子的第一个亮点,就是她的名称源自于央视热播动画片《小鹰晋级》,晋小鹰是其中的主人公,孩子们当然喜欢。晋小鹰在安全管理上标准非常严格。认真落实疫情防控各项要求,晨检午检体温表,酒精口罩消毒液,安全纪律小视频,天天样样不能少。实行封闭管理,强化活动场所安全检查和门卫登记管理制度,学生一天两次签到,学生严格执行请假制度,建立完善应急预案措施,牢牢守住安全底线,安全的环境,超大空间,打造安全优质的托管环境,还有健康保障,健康监测每日两测,并且有平安保险保驾护航,加上营养膳食,专业师资,特色课程,让孩子动静结合,学玩结合,家校结合,为假期的孩子们精心打造第二家庭、第二学校。
暑假来临,家长怎么给孩子选择假期托管班?其实,最重要的还是要看孩子的意愿。教育要以人为本,就是以学生为中心,只有孩子喜欢了,教育的效果才能达到。把孩子带到晋小鹰假期托管班试试吧,估计孩子看完、听完、体验完,就深深地爱上这里,拔不动脚步了。那么,家长也就真正放心了。
托管行业是一个新兴行业,近年来发展迅速。它遵循功能分区的原则。所谓功能分区,就是明确每个人在托管机构中的地位。例如,管理者是管理层,教师和相关人员是执行层。只有分工明确,才能落实各项工作职能。建立规范合理的管理机制。 在小学生托管班的日常工作中,许多小学生托管班的经营者会忽视员工的重要存在。在不断给员工带来负担的同时,运营商还应学会帮助他们不断上升,及时纠正自己的缺点和不足,调整步伐,产生团
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