校外托管班经营,如何提高员工的工作积极性?
随着托管成为刚性需求,越来越多的父母将孩子送到托管班。面对巨大的托管市场,吸引了越来越多的投资者加入。但是,一个小学托管班加盟店经营的好不好,不仅跟它的品牌影响力有关,还跟托管班员工的积极性有着密切的关系,所以现在许多托管加盟商对员工积极性的关注度也在不断的提升。那么,对于校外托管班的经营者来说,如何才能提高员工的工作积极性呢?
《疫情下的晋级教育人》郭焕:坚守工作岗位 ,忘我敬业精神,提高工作本领
加入晋级教育十年了,业绩辉煌的时期,作为营销副总,有我的一份贡献。
2020年疫情爆发,所有人封闭在家,晋级教育总部转型线上销售,一个个线上的视频直播课推出,通过电话营销、微信营销,进账不断,一天线上课程能卖十几万多元。为了实现全员完成销售目标,我曾经连续三天坐在床上开视频会,打电话指导,连续三天低头看手机,颈椎出现问题,脖子动不了,封城期间医院不能去,只能采取热敷的办法缓解症状。

2020年,我怀上二宝。最好的胎教,就是让她在肚子里见证妈妈的奋斗。每天晚上,我都是加盟中心最后一个下班的人,经常在回家的路上已是深夜。直到2020年12月11日晚上11点,我才交接工作,第二天办理住院,第三天上午,二宝健康出生了,这一年,值了。
2021年2月28日,我提前返岗,牵头负责人力资源工作,新人招聘和培训,对我来说是个全新的挑战。这一年,我为公司招聘员工120人。

我的能力又得到提升。疫情不可怕,不努力才可怕。作为两个孩子的妈妈,我有压力,有动力,更有学习力和行动力,我对未来充满信心。
随着托管成为刚性需求,越来越多的父母将孩子送到托管班。面对巨大的托管市场,吸引了越来越多的投资者加入。但是,一个小学托管班加盟店经营的好不好,不仅跟它的品牌影响力有关,还跟托管班员工的积极性有着密切的关系,所以现在许多托管加盟商对员工积极性的关注度也在不断的提升。那么,对于校外托管班的经营者来说,如何才能提高员工的工作积极性呢?
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作为一家托管班也就要兼顾照料孩子和教育孩子的双重重任,托管班老师的工作因此也格外重要。托管老师工作繁琐,上班时间长下班时间晚,怎么破解?每日五问——轻松实现托管工作事半功倍。