遇到“机械管理型”家长怎么办?
马上就要到了续班的时间了,我们托管老师会遇到很多类型的家长,其中有一类家长是:“机械管理型”家长,那么我们遇到这种家长怎么办呢?晋...
凝心聚力,阔步前行,第八期《品牌托管运营速成营》第二天现场精彩报道来了!
第八期《品牌托管运营速成营》内训会在首都北京震撼开场!各地中托盟托管的托管加盟校长汇聚于此,共赴一场知识盛宴!
4月6日,第八期《品牌托管运营速成营》第二天精彩依旧!今天的课程在讲师组织的趣味游戏中欢乐开场,把“学中玩,玩中学”的办学理念实地贯彻在整个课程中!
课程正式开始,来自晋级教育总部的庄雪丽老师首先带来了招聘培训的课程,她分享了托管校区该如何招聘老师,在招聘环节要如何设立评分标准和判断依据,而后,新员工完成入职后,校区该如何对他们进行系统性的培训,该如何打造校区的师训体系,另外,分享了教师员工的淘汰机制,对于不合适的员工该如何甄别。
下午,继续为大家带来了教师团队打造的课程,讲解完整的校区老师管理体系,启发校长要通过完善的规章制度管理员工,另外也介绍团队打造过程中的一些实操技巧,以及在日常的管理工作中,该如何凝聚人心,提升老师们的集体荣誉感和责任心,调动工作积极性,提高工作效率。
下午晚些时候,晋级教育讲师带领参会学员们去外出团建,去看人民大会堂、北京天安门。校长和老师们激动万分,匍匐在祖国的心脏感受到了强烈的民族自豪和集体荣誉感!本次团建活动不仅让校长们受益匪浅,更拉近了成员之间的距离,让我们成为更棒的团队。一艘船,一家人,一个方向,一起前进!
晚上,回到会场休息片刻后,迎来了落地实操环节,现场指导校长制作招生简章,制定招聘方案,一对一的为他们答疑解惑。在教学现场,气氛热烈,参会学员们踊跃举手提问,针对目前托管加盟校区的现状向讲师咨询,庄雪丽热心解答每一位校长和老师的疑问。
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选择校外托管班加盟可以带来什么好处?综上所述,加盟校外托管班可以给用户带来无数的好处,尤其是在课程支持方面.教育事务支持和运营管理支持是新校外托管班机构运作的重要组成部分。它关系到新成立的校外托管班机构能否在残酷的市场竞争中顽强生存,也是新的校外托管班机构能否在短时间内盈利、快速发展的关键因素。
携手晋级托管,协助托管班系统、课程、教师培训、形象全方位品牌升级,提升校外托管班质量,更具竞争力。因此,无论你做什么,一旦遇到瓶颈,找到解决问题的方法是非常重要的,只有问题得到妥善解决,你才能做得很好,校外托管班是一样的,如果校外托管班遇到瓶颈不能有效处理,那么,退出市场的可能性很大。
员工状态好的根本原因是薪酬,薪酬背后是落差。所以,托管班加盟校的经营者要激发员工的方法是学会分钱,分钱的秘诀是永远要让20%的员工兴奋,从而让80%的员工也想进入这20%里面。