如何体现托管加盟机构的标准化流程
许多投资者加盟托管班,重视促销托管的品牌影响力。他们希望通过这样的品牌,他们能够回应,迅速在当地建立声誉,吸引学生。要在当地建立良好的声誉,我们不仅需要品牌知名度,还需要家长对少儿托管机构专业管理的认可。那么,如何体现托管加盟机构的标准化流程?如何提高托管机构的专业性呢?
凝心聚力,阔步前行,第八期《品牌托管运营速成营》第二天现场精彩报道来了!
第八期《品牌托管运营速成营》内训会在首都北京震撼开场!各地中托盟托管的托管加盟校长汇聚于此,共赴一场知识盛宴!
4月6日,第八期《品牌托管运营速成营》第二天精彩依旧!今天的课程在讲师组织的趣味游戏中欢乐开场,把“学中玩,玩中学”的办学理念实地贯彻在整个课程中!

课程正式开始,来自晋级教育总部的庄雪丽老师首先带来了招聘培训的课程,她分享了托管校区该如何招聘老师,在招聘环节要如何设立评分标准和判断依据,而后,新员工完成入职后,校区该如何对他们进行系统性的培训,该如何打造校区的师训体系,另外,分享了教师员工的淘汰机制,对于不合适的员工该如何甄别。
下午,继续为大家带来了教师团队打造的课程,讲解完整的校区老师管理体系,启发校长要通过完善的规章制度管理员工,另外也介绍团队打造过程中的一些实操技巧,以及在日常的管理工作中,该如何凝聚人心,提升老师们的集体荣誉感和责任心,调动工作积极性,提高工作效率。

下午晚些时候,晋级教育讲师带领参会学员们去外出团建,去看人民大会堂、北京天安门。校长和老师们激动万分,匍匐在祖国的心脏感受到了强烈的民族自豪和集体荣誉感!本次团建活动不仅让校长们受益匪浅,更拉近了成员之间的距离,让我们成为更棒的团队。一艘船,一家人,一个方向,一起前进!
晚上,回到会场休息片刻后,迎来了落地实操环节,现场指导校长制作招生简章,制定招聘方案,一对一的为他们答疑解惑。在教学现场,气氛热烈,参会学员们踊跃举手提问,针对目前托管加盟校区的现状向讲师咨询,庄雪丽热心解答每一位校长和老师的疑问。
许多投资者加盟托管班,重视促销托管的品牌影响力。他们希望通过这样的品牌,他们能够回应,迅速在当地建立声誉,吸引学生。要在当地建立良好的声誉,我们不仅需要品牌知名度,还需要家长对少儿托管机构专业管理的认可。那么,如何体现托管加盟机构的标准化流程?如何提高托管机构的专业性呢?
今天是今年第一天上班,早上六点就睡不着了,因为很激动。洗漱好后来到晋级托管加盟校区,看见同事们很开心,我们一起打扫卫生,擦玻璃,拖地,一起给盆栽浇水。边打扫边聊自己发生的有趣的事,虽然打扫了几个小时,但是也没有什么累意,因为时间在我们的欢笑中慢慢消失,感觉没有一会儿就打扫完了,把卫生打扫干净,期待和小可爱们的见面!
加盟托管班需要多少费用?小学托管班,一般是针对中小学的小朋友,小朋友们一起写作业,做游戏,通过老师的监管和学生的互动以期形成良好的生活学习习惯,除了看管孩子的责任外,小学托管班还承担有接孩子放学,安排孩子晚饭或午饭等,部分小学生托管班还可以住宿,充分解决父母没时间管孩子的难题。
今天殷辉老师给我们分享了作业管理打的五大误区。打骂吼,确实是大部分家长朋友们的专用计量,孩子也失去了学习打的兴趣,最后不欢而散。我也遇到过有的家长就是很“佛系”,对孩子我行我素,只求开心,不求进步,这样只会让孩子懒惰,没有责任心。最后是毁了孩子。还有的家长爱唠叨,天天说个不停,结果孩子习以为常,适得其反。所以,我们说话不合适的话尽量少说,不要一味的夸奖而失去了学习的重要性。同时,我们老师要适当的时