暑假晋小鹰快乐学习动力营桂林站第一天精彩回顾:桂林山水间,快乐正萌芽!
2025年8月4日,暑假晋小鹰快乐学习动力营桂林站正式拉开帷幕!来自湖北、贵州、河南的小营员们齐聚桂林,五湖四海的缘分让这场相遇格外珍贵...

每一次的学习都是在不断进步。今日,第63届中国托管教育高峰论坛在安徽合肥圆满落幕,2023年8月26日-28日,3天2夜的争分夺秒,各大模块课程的深耕学习,让来自全国各地的精英们信心倍增,希望大家将今日所学转化成明日宝典,用努力和辛勤付出共同助力校区迅猛发展。
接下来让小编带您走进合肥会场,回顾这三天的精彩课程吧~
第一天精彩回顾

26日早上九点第一天课程开始!首先欢迎晋级“老中医”大张老师带来《托管行业走势分析》,为参会人们分析当下托管生存现状,到底适不适合做托管,托管历史发展阶段从1.0到4.0以及托管行业的发展趋势以及利好政策等,让大家清晰的认识托管,指明托管未来发展方向。


紧接着由晋级副总裁殷辉老师主讲,带来《4.0版托管流程全揭秘》详细讲解了何为4.0托管时代,改变当先校长的固有的托管流程以及模式,明确校区到底要落实什么,改变什么。

到了晚上,大张老师继续分享了校区的运营规划及复盘,“有目标的人生叫航行,没目标的人生叫流浪”,告诉校长们如何制定目标,给校区增收效益,目标清晰,方法透彻,思路清晰。


第二天精彩回顾

27日,第63届中国托管教育高峰论坛迎来了第二天,课程开始前,大会主持人龚志艳老师带领全场校长模拟开晨会,通过八大步骤演练,了解晨会的重要性,会后落实,让校区里的每一位老师从早上开始,充满精神状态迎接美好的一天。

课程正式开始,有请晋级副总裁庄雪丽老师带来团队打造课程,详细讲解了托管团队生发系统、文化系统、岗位系统这三大板块的内容,告诉校长们如何进行团队管理,如何招聘,如果划分岗位,减轻校长日常管理事务,做到制度管人,流程管事。

下午,晋级副总裁刘珣老师闪亮登场,承接上午的课程,又给校长们带来团队目标系统团队、团队分钱系统、团队制度系统等三大板块的讲解,共六大板块。

刘老师诙谐幽默,生动有趣的讲课风格,把整个会场带入的高潮,同时和台下的校长积极互动,让每个组的队长扮演怎样喂鸡,通过这个活动明白有米才能招来鸡,会分钱才能收到钱。舍得舍得有舍才有得。

晚上精彩继续,由大张老师分享在职员工分红股权设计等内容,世上无难事,只有股份制。详细为参会人们讲解了股份制的目的,作用,好处以及如何分红,真真实实的激励员工,做到劲往一个地方使~

第三天精彩回顾

28日第三天,最后一天的课程同样不可错过,托管招生八大创新模式,教参会人们同业联合、建立异业联盟、企业合作,等多种托管办学模式,另外还有网络招生和短视频运营专场,现场实战,让大家感受短视频招生的魅力。最后传授暑假托管续班百分百攻略,让校长们在即将开学的秋季招生大战中脱颖而出,续班率百分百。

会议现场除了精彩丰富的课程和参会人的分享之外,学习之余,还有欢乐有趣的团队游戏。欢声笑语中,更深入领会到晋级教育“玩中学,学中玩”的精神核心。


第一天学习感言

第二天学习感言

2025年8月4日,暑假晋小鹰快乐学习动力营桂林站正式拉开帷幕!来自湖北、贵州、河南的小营员们齐聚桂林,五湖四海的缘分让这场相遇格外珍贵...
学生托管机构做好家长回访,加盟品牌提高续费率?学生托管机构还可以制定专门的回访表,每周通过电话或微信或面试,根据回访表的问题回访家长,使回访更加制度化和专业化。只要我们坚持每周做好回访工作,家长的问题就会得到回应和解决,孩子就可以在学生托管机构里快乐地成长。父母的满意度提高了,学生托管机构的更新率自然会提高!学生托管机构里也会有更多的固定学生。
福利托管的合作内容主要包括以下几个方面: 1、服务时间与地点:明确托管服务的时间段,如放学后或假期期间,以及服务的具体地点,是在托管...
教师、口碑和校长是托管班发展的最主要的三大法宝。晋级托管认为托管班的发展需要校长,教师和口碑的传播,三方面缺一不可。不管是校长,还是教师一定要爱自己的工作,只有爱自己的工作,才能做好自己的工作。