当培训整治风暴来临的时候，托管风口也随之呼啸而来。

所有原本的托管从业者，挺直腰杆、理直气壮；同时，也为原本从事培训行业、依然想坚守教育行业的从业人员，指明了一条合理合法的转型之路，那就是进军托管。

不过，由于过去的一些托管机构做得不够纯正，是托管+培训模式，同时大多数培训机构对托管业务不懂，把托管当作培训来做，加上一些基层执法人员对上级政策理解有偏差，错把托管当培训。

所以，现在出现了一些地方把托管纳入双减治理重点的情况。

托管和培训到底有什么不同，我列举了以下十个方面：

 1  培训以节假日、双休日、寒暑假为服务时间，而托管以学期中、周一到周五放学后为服务时间、兼顾双休日、寒暑假。

 2  培训在公立学校是严禁开办的项目，而托管是在公立学校是鼓励提供的服务。

 3  培训在教育部归口校外教育培训监管司管理，校内的课后服务属于基础教育司管理，而校外托管属于市场监管部门管理，不归教育部管理。

 4  培训加重学生课业负担，托管是帮助解决学生课业负担负担。

 5  培训是学校教育的竞争者，而托管是学校教育的补充者。

 6  培训是潜在需求、可培可不培，而托管是刚性需求、非托就不可。

 7  培训侧重于教育，而托管侧重于服务。

 8  培训的目标是提高成绩，而托管的目标是照管安全、激发兴趣、培养习惯。

 9  培训只要会讲课就能做，而托管需要具备综合素质才能从业。

 10  培训是治理叫停的对象，而托管是鼓励扶持的对象，托管和培训不一样。

过去，托管跟培训不在一个层面；今天，培训跟托管不在一个层面。

托管和培训，有着太多的不一样。

如果你不知道政策层面培训和托管的区别，如果你不知道怎么从培训跨入到托管，如果你不知道如何给员工讲清楚托管和培训的区别，如果你有意进入托管但是还担心被误认为是培训，

针对以上十大方面的区别，我写了一篇五千字的文章，有需要的校长，留言托管，免费分享给你！