邀请函|校外教育机构股权和薪酬设计实操班武汉站
在过去,如果公司启动资金是100万,出资70万的股东即便不参与创业,占股70%是常识;在现在,只出钱不干活的股东“掏大钱、占小股”已经成为常识。在过去,股东分股权的核心甚至唯一依据是“出多少钱”,“钱”是最大变量。在现在,“人”是股权分配的最大变量。
2024年5月11日-13日,第102届和103届托管论坛同时在永州、青岛火爆开启!来自五湖四海近百名教育从业者以及投资人齐聚两地。两场论坛为期3天2夜,针对托管各大模块课程的深耕学习,晋级用20年来的办学经验,帮助参会人们少走弯路,助力2024年校区迅猛发展。
两场托管论坛干货满满!晋级专家团队分成两拨,去往两地授课,主讲老师分别有刘珣老师、殷辉老师、龚志艳老师、邱名春老师、张建华老师、庄雪丽老师和邹霞老师三天二夜课程主要有:托管行业走势分析、新型4.0托管时代、托管增收十大渠道、打造团队六大系统、托管招生八大创新模式、托管续班百分百攻略以及网络招生和短视频运营等精彩实操内容,引人入胜精彩纷呈。

专家们在现场授课过程中引经据典、旁征博引,通过多个生动形象的校区经典案例,把深奥刻板的理论知识,变得通俗易懂且幽默有趣,引起了参会校长们的强烈共鸣,让整个论坛大厅不时就会响起热烈的掌声和叫好声。
学以致用才能学有所思、学有所想、学有所成,大会现场学中玩,玩中学,讲师与台下校长们互动频繁、积极参与、踊跃表现,气氛热烈,还有精彩的素质课程体验环节,让大家动手动脑动心。
现场不光有满满的办学干货,还有来自晋级加盟校长精彩分享,他们把自身成功的教学经验悉数奉上,把从总部学到知识吸收落地,让与会人们少走弯路。
永州东道主石群华校长分享:自己从做幼儿园到转型托管的晋级之路。从认识晋级好习惯特训营开始,当时幼儿园一个学期收费1000多的时候,晋级好习惯特训营12天收费1280,一期报名16个学员加盟费全部挣回来,后来卖掉自己的4家幼儿园,专心致志的做托管,现在有6家托管校区,托管月收费1980一个月,每家校区100多生源。当地收费最高,但最重要的是收获了自己和家庭,现在自己,老公儿子女儿都非常优秀家庭幸福!
山东青岛杨玲校长分享自己自从加盟后做的周末研学和寒暑假做的研学,在总部的扶持下现在已经成为常态,已经完全可以自己独立运作,并且在自己外出学习的情况下有老师带队进行活动,一场接着一场有序地进行,同时也积极地对外谈合作!
山东济南中托盟加盟校高飞校长分享:加盟晋级一年时间,校区发生翻天覆地的变化,校区增开了,老师团队自传了,各种项目盈利了,现在是越来越轻松[比心]看看她260平校区在晋级总部带领下如何实现年利润百万。

第102-103届托管论坛圆满结束!
通过三天两夜的交流分享,精彩不断,
带给与会嘉宾们无穷收获。
在本次论坛,
曾经覆盖在参会认头上的迷茫和阴霾
被晋级驱散一空,
让托管人们充满了对未来的期待和向往。
在过去,如果公司启动资金是100万,出资70万的股东即便不参与创业,占股70%是常识;在现在,只出钱不干活的股东“掏大钱、占小股”已经成为常识。在过去,股东分股权的核心甚至唯一依据是“出多少钱”,“钱”是最大变量。在现在,“人”是股权分配的最大变量。
本次晋小鹰新型研学营内训会分别重点介绍晋小鹰手拉手成长营,晋小鹰亲子活动营,晋小鹰职业体验日,晋小鹰财商开发训练营及晋小鹰周末独立营的活动亮点,组织步骤,流程安排,招生技巧等知识内容让托管加盟校区不增加任何的固定投入就可以实现利润的上升!
投资者选择加盟的原因是借力和服务。选择品牌知名度高、品牌活力强、加盟支持到位的品牌非常重要。以托管班加盟商的利润为加盟服务宗旨,有全方位的加盟支持,为托管班的利润提供保障。在内外因素的共同作用下,已经成为很多投资者想要抓住的高地,不乏对胜利的向往。更多有教育感情的有识之士加盟团队,给父母一个好的选择,给孩子一个好的品牌愿景,给更多的人带来高质量的托管班,让更多的孩子受益。
一次偶然的政策对接,让晋级托管从常规的市场经营主体,跃升为政府项目的合作伙伴,这背后隐藏着托管行业升级转型的惊人密码。2025年2月26...