小学生托管班机构股权和薪酬设计实操班,原来分钱没那么困难!
员工薪酬设计发放问题,对于任何一个企业来说,都是关系其经营发展的关键问题之一;更是关系其员工队伍建设的“两大关键要素”中的第一要素!
2024年5月25日-27日,第106届和107届托管论坛同时在渭南、深圳火爆开启!来自五湖四海近百名教育从业者以及投资人齐聚两地。两场论坛为期3天2夜,针对托管各大模块课程的深耕学习,晋级用20年来的办学经验,帮助参会人们少走弯路,助力2024年校区迅猛发展。
两场托管论坛干货满满!晋级专家团队分成两拨,去往两地授课,主讲老师分别有张建华老师、庄雪丽老师、邹霞老师、王丽君老师、刘珣老师、殷辉老师、龚志艳老师、白玲老师和肖甜老师三天二夜课程主要有:托管行业走势分析、新型4.0托管时代、托管增收十大渠道、打造团队六大系统、托管招生八大创新模式、托管续班百分百攻略以及网络招生和短视频运营等精彩实操内容,引人入胜精彩纷呈。
专家们在现场授课过程中引经据典、旁征博引,通过多个生动形象的校区经典案例,把深奥刻板的理论知识,变得通俗易懂且幽默有趣,引起了参会校长们的强烈共鸣,让整个论坛大厅不时就会响起热烈的掌声和叫好声。
学以致用才能学有所思、学有所想、学有所成,大会现场学中玩,玩中学,讲师与台下校长们互动频繁、积极参与、踊跃表现,气氛热烈,还有精彩的素质课程体验环节,让大家动手动脑动心。
现场不光有满满的办学干货,还有来自晋级加盟校长精彩分享,他们把自身成功的教学经验悉数奉上,把从总部学到知识吸收落地,让与会人们少走弯路。
广东茂名的李春燕校长
2021年加盟晋级,加盟晋级之前事业相当不顺,养鸡鸡死,养鱼鱼死,养猪猪死,做餐饮也倒闭。疫情期间,校区运营非常困难,几乎没出来学习过,负能量爆棚,好在总部天使老师对其包容不离不弃。近期经常走进总部会场充电学习,个人正能量满满,校区也已经满员,虽然在小县城,但是素质课落地,研学落地,自己挣钱,家长也开心,孩子也喜欢。
湖南长沙李彬华校长分享
做幼儿园转型做托管,本来以为做的好,结果做的不行,出来学习的时候,家里老师把20个孩子带出了200多个孩子感觉,鸡飞狗跳,各种投诉,后来加入中托盟托管,短短时间团伙变团队,加入素质课程以后,学期中间学生一直在增加,老师以前搞到10点多下班,现在8.30全部结束,带班又轻松,会招生能招生,工资也高了,大家都开心了,我心里也更有底了,一定会越来越好!
宁夏银川王文娟校长分享
之前加盟优尼可品牌,疫情后没有任何帮扶,在2023年缘分遇见晋级,加盟晋级中托盟,加盟后晋级的办学理念,学中玩,玩中学,孩子们的眼里有光。自己的两个孩子也参加晋级总部快乐学习动力营。感恩晋级,感谢晋级总部。
陕西西安中托盟加盟校高乐校长
自己是做的小饭桌,在居民楼里面做托管,在2023年毅然加入晋级中托盟。加入后最大的改变是自己的心态变了,学习了总部的课程后,现在懂得如何去放权,而不是凡事亲力亲为。招聘老师,从原来觉得招聘很难到现在很简单。老师团队能够自转。
第106-107届托管论坛圆满结束!
通过三天两夜的交流分享,精彩不断,
带给与会嘉宾们无穷收获。
在本次论坛,
曾经覆盖在参会认头上的迷茫和阴霾
被晋级驱散一空,
让托管人们充满了对未来的期待和向往。
员工薪酬设计发放问题,对于任何一个企业来说,都是关系其经营发展的关键问题之一;更是关系其员工队伍建设的“两大关键要素”中的第一要素!
许多托管加盟机构认为,只要他们教好孩子,他们的成绩提高,他们的父母自然会同意,这是一个很大的错误!课后服务流程的每一点,机构和教师的日夜努力都必须让家长清楚地理解。如果有结果,但没有显示出来,这将对机构的价值造成最大的损害,盖不能掩盖好名声。
生活中我们每个人都会有着这样或者那样的一些想法,其实这些想法并非不容易办到,甚至可能正是因为它们太容易办到、太容易满足而让我们长期忽略了它们,但恰恰是这些未能满足的愿望成为我们心中挥之不去的遗憾,折磨的我们欲行不成、欲罢不能。虽然我们每个人都知道“心动不如行动”这句俗语,可我们却总是在一次次的渴望之后又总是能够找到一些乱七八糟的理由自己将自己搪塞。
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