小学生托管班机构校长如何才能突破招生瓶颈?
不少小学生托管班校长面临着这样的问题:学校经过一个阶段的运作,已招收100-200个学员,但一直在这个数上徘徊,再往下发展似乎很难突破。晋级教育结合实际经验聊一聊怎么突破这个徘徊期。
2024年6月4日,第十七期品牌托管运营速成营在武汉火爆开班!为期五天四晚的时间,浓缩晋级总部20年办学精华,帮助校长们培养管理能力,学会对员工做员工的思想工作,学会带领团队进行招生、续班、教学、开展活动,让校长们的能力取得飞跃性提升,少走四五年弯路!
今天小编就带大家一起回顾《第十七期品牌托管速成营》第一天精彩现场!
6月4日上午九点,参会校长们都提前来到会场,期待这次不同寻常的学习之旅。速成营课程正式之前,晋级总部老师为台下校长宣读班规,俗话说:没有规矩,不成方圆,这是本次速成营顺利展开的基础。
第一天课程主要围绕招聘、培训、团队展开,带来《托管老师如何招聘》、《新员工如何培训》、《不适合员工如何淘汰》、《新人使用原则》、《托管老师管理办法》、《团队打造技巧》、《团结人心办法》等精彩课程内容,让参会校长掌握招聘方法,了解培训内容,运用管理技巧,打造优秀团队,大家纷纷表示:感慨良多、收获颇丰。
授课期间,总部专家老师用形象的比喻,真实的案例,幽默风趣的讲课,赢得在场阵阵掌声。同时台下学员们认真的做着笔记,不想错过每一个知识点。当每节课程结束的时候,都会留给学员们吸收和解答疑问的时间,让知识在脑海里深耕,让收获在实践中发芽。
为了确保大家都熟练掌握要领的同时专门开展现场演练环节,不仅演练了打招聘邀约电话,还有面试接待情景,以确保在校区实战中招聘到真正负责的托管老师。
不少小学生托管班校长面临着这样的问题:学校经过一个阶段的运作,已招收100-200个学员,但一直在这个数上徘徊,再往下发展似乎很难突破。晋级教育结合实际经验聊一聊怎么突破这个徘徊期。
国家对小学生托管班愈发重视,很多家庭随着物质和经济水平,很多家长把重心放在孩子了教育上,因此托管这个行业的市场是非常大的。近年来很多的投资者也把目光放在了托管市场上,成为众多创业青睐的投资项目。市场上的托管品牌越来越多,因此品牌自身的实力尤为重要,如何更好的提高自己店铺的营业额呢?
不管加盟什么行业,一个优越的地理位置起着举足轻重的作用,在小学生托管班行业更是如此。托管班的位置将使小学生托管班享客流优势,为托管班带来更好的经济效益。反之,如果位置不佳,则会使运营成本成倍增加,损失巨大!
当学生打架时应该怎么办?(1)托管老师要及时制止学生打仗行为,避免恶性伤害事故的发生,依法保护好学生;(2)互相有针对性的向学生进行...