中小学生托管班如何做好家长与学校的沟通工作?
托管班加盟学校的老师与家长的沟通,可以增进家长与学校的感情和互信,促进孩子更好发展。那么,托管班加盟学校沟通工作应如何进行?其实,托管班加盟学校和家长沟通是有技巧可以遵循。
2024年9月7日-8日,为期两天的第61期品牌托管师训会在黄石成功举办!该师训会由拥有多年直营校长经验总部老师全程授课 ,结合校区工作经验加盟校解决老师带班、招生、家校沟通、咨询接待等一系列问题。
7日内训会正式开课前,首先进行全体老师宣誓,他们各个姿态端庄,神态严肃,大声跟读誓词。通过宣誓,老师更加坚定同晋级教育一起发展的信念深刻理解自身工作的责任和义务,增强老师幸福感、荣誉感。
为期二天的课程主要包括《同频托管理念》、《落实素质课程》、《学员托管流程》、《老师工作流程》、《备好托管教案》、《加强家校沟通》、《打通招生思想》、《掌握招生技巧》、《学会咨询接待》等精彩内容,让老师对托管工作有更清晰的认识和更全面的了解,掌握日常带班中的技巧和接待话术,提升工作效率,提升招生能力。
现场学习期间,总部参会老师们都严格按照本次师训会要求,聚精会神、专心致志地听课,认真做好听课笔记,认真学习专业理论和办学管理经验,结合校区带班实践,创新履职工作思路。课后晋级专家手把手指导,针对问题具体解决,把知识内容吸收,学以致用,真正落实到校区中来。
授课中有受训老师会问一些在自身带班过程中遇到的难题,晋级讲师们耐心解答,让大家豁然开朗!另外在当天课程结束,都会检验学习效果,开展知识考核,必须成绩合格,把知识全部吸收才行。
9月8日下午,第61期品牌托管师训会在黄石圆满结束,参会老师们参加了由主办方组织的统一考试,成绩合格者拿到了品牌托管师训会结业证书,顺利毕业!看着激情满满的老师们开心的面孔。有学习,有成长,有感悟,有分享......
托管班加盟学校的老师与家长的沟通,可以增进家长与学校的感情和互信,促进孩子更好发展。那么,托管班加盟学校沟通工作应如何进行?其实,托管班加盟学校和家长沟通是有技巧可以遵循。
然而,对于投资人来说,在托管加盟这个领域里还是存在一定风险,需要仔细了解和评估。加盟意味着与品牌理念和课程方向相符合,利用品牌的资源和能力去开拓市场。事实上,选择一个优质团队和背景雄厚的联盟会更有利于参与整个托管市场的竞争。 问题在于校外托管班面向的是消费者市场中的中高端用户,故店面环境的装修用材、教具和玩具方面都需要高品质的投入。在托管课程研发方面,需要专业团队提供较为完整的课程并不断更新
一直以来,大家聚焦的重点更多都在疫后重振、维系用户、开拓生源等方面之上。当我们还在被头部机构们疯狂融资引流的盛大举动而吸引眼球时,并没能顾及到另一边,则是广大线下中小学生托管班机构已经频繁陷入师资紧缺、核心人才力量流失、老师辞职单干、员工人手不足、上课平台缺位、教学口碑低迷等困境之中。
如果不选择转型成托管班,那对于投资人跟托管班来说,势必要向着托管班加盟校区的方向持续发力,再加上近年来托管班数量急剧增加,开办特色托管班也成为提高竞争力的重要手段,因此将托管班做出差异化跟特色化也成为了高端托管班转型的必由之路。