开办托管机构,加盟还是自创品牌
这需要根据自己的资源,进行全面的分析。托管项目具有极强的地域属性,所以托管的托管机构大多数以围绕著区域展开,很少以连锁的方式进行,所以行业规模化的企业少之又少,成功的托管项目更是凤毛麟角。托管项目要实行连锁规模,必须解决品牌的统一性、管理的标准化、盈利模式的可控性,内容的可复制性等特点。加盟一个品牌最大的难点在于内容无法标准化。
2024年8月31日-9月2日,晋级总部周晶老师在周向红校长的邀请下,来到了山西长治,开展了为期四天的上门指导。
加入到晋级大家庭已经六年的周向红校长,在这六年的时间里,无论是总部的校长活动还是内训会,都紧紧跟随着总部的步伐没有停歇。目前,周向红校长夫妻二人在长治已经经营了三家校区,数不清的同行和晋级家人们到校区观摩过学习过。同时周校长夫妻二人也深深的知道,想让自己的校区在长治有更加快速的发展,必须给长治的家长和孩子们带来更高品质的服务,于是在开学初期,邀请到总部的专家到达校区,助力校区新学期的招生,加强规范校区工作流程和托管流程,为长治地区的学员提供更高品质的服务!
四天的时间里,晋级总部专家周晶老师给校区的老师们进行系统的培训,结合校区的实际情况,对老师们进行午托和晚托流程的梳理,针对流程中的每个模块进行演练,把5.0版的托管流程以及快乐托管的元素体现到日常的托管生活中,让长治的孩子,在专业老师的引领下,享受比家还温暖的托管服务!
在开学前夕,为了激发团队老师们的能动性,此次上门客服期间,周校长把员工活动《我的梦想在晋级》演讲比赛,安排在8月31日下午,通过演讲,让团队里的每位老师树立了本学期的目标达成规划!
随后的几天里,老师边带班边招生,同时周晶老师也在帮助校区严抓托管细节,完善老师薪酬体系,岗位职责,实现事事有人做,人人有事做,最大限度的激发团队的积极性!
相信有了总部的加持和团队成员的共同努力,一定能够让晋级教育学中玩玩中学的教育理念,传遍山西长治的每个家庭。
晋级教育帮助校区解决发展中存在的难题和疑点。同时总部也会对自身进行改进和优化,为未来可持续发展奠定良好基础,争取做到运营更全面,管理更精细。晋级教育也将不断优化、创新、融合、协作,旨在让品牌更具影响力,让教学方法更先进,让师资团队更强大,致力于打造优质托管教育品牌!
这需要根据自己的资源,进行全面的分析。托管项目具有极强的地域属性,所以托管的托管机构大多数以围绕著区域展开,很少以连锁的方式进行,所以行业规模化的企业少之又少,成功的托管项目更是凤毛麟角。托管项目要实行连锁规模,必须解决品牌的统一性、管理的标准化、盈利模式的可控性,内容的可复制性等特点。加盟一个品牌最大的难点在于内容无法标准化。
不少中小型小学生托管班机构的生存状态,可以用“低位循环”来形容。低位循环的特点是“收费低、教师工资低、教学质量低”。两年前,有的大型小学生托管班机构推出了“50元/9天课”和“1元/科”的低价课程,轰动了整个行业,导致中小型小学生托管班机构不得不再次下调课程价格,利润瞬间大幅缩水。在利润下降的情况下,为了维持机构的运营,不得不压缩教师的工资,或者延缓涨薪的时间,这必然会影响教师的积极性,使得教
众所周知,无论做什么,都有注意事项,开办小饭桌加盟校区也不例外。想开办小饭桌加盟校区,就要避免这些注意事项,否则很难开办小饭桌加盟校区,更不用提快速盈利了。
说到团队的打造,在晋级教育看来,这是没有一个固定方法的,对于不同的机构而言,需要结合自身来进行打造,而晋级教育则非常重视教师个性化...