2022年影响托管机构招生的这三个因素
每年春天开学也是托管班的招生旺季。此时,托管班正在认真招生,希望在这次招生中找到足够的学生。托管班招生一直是困扰从业人员的主要问题,因此托管班的早期招生,特别是新开设的托管班。只有努力工作,我们才能找到比其他人更多的信息和机会。只有通过品牌对行业的细致态度感染家长,才能给家长留下深刻的印象和好感,进而达成合作。
2024年8月31日-9月2日,晋级总部周晶老师在周向红校长的邀请下,来到了山西长治,开展了为期四天的上门指导。
加入到晋级大家庭已经六年的周向红校长,在这六年的时间里,无论是总部的校长活动还是内训会,都紧紧跟随着总部的步伐没有停歇。目前,周向红校长夫妻二人在长治已经经营了三家校区,数不清的同行和晋级家人们到校区观摩过学习过。同时周校长夫妻二人也深深的知道,想让自己的校区在长治有更加快速的发展,必须给长治的家长和孩子们带来更高品质的服务,于是在开学初期,邀请到总部的专家到达校区,助力校区新学期的招生,加强规范校区工作流程和托管流程,为长治地区的学员提供更高品质的服务!
四天的时间里,晋级总部专家周晶老师给校区的老师们进行系统的培训,结合校区的实际情况,对老师们进行午托和晚托流程的梳理,针对流程中的每个模块进行演练,把5.0版的托管流程以及快乐托管的元素体现到日常的托管生活中,让长治的孩子,在专业老师的引领下,享受比家还温暖的托管服务!
在开学前夕,为了激发团队老师们的能动性,此次上门客服期间,周校长把员工活动《我的梦想在晋级》演讲比赛,安排在8月31日下午,通过演讲,让团队里的每位老师树立了本学期的目标达成规划!
随后的几天里,老师边带班边招生,同时周晶老师也在帮助校区严抓托管细节,完善老师薪酬体系,岗位职责,实现事事有人做,人人有事做,最大限度的激发团队的积极性!
相信有了总部的加持和团队成员的共同努力,一定能够让晋级教育学中玩玩中学的教育理念,传遍山西长治的每个家庭。
晋级教育帮助校区解决发展中存在的难题和疑点。同时总部也会对自身进行改进和优化,为未来可持续发展奠定良好基础,争取做到运营更全面,管理更精细。晋级教育也将不断优化、创新、融合、协作,旨在让品牌更具影响力,让教学方法更先进,让师资团队更强大,致力于打造优质托管教育品牌!
每年春天开学也是托管班的招生旺季。此时,托管班正在认真招生,希望在这次招生中找到足够的学生。托管班招生一直是困扰从业人员的主要问题,因此托管班的早期招生,特别是新开设的托管班。只有努力工作,我们才能找到比其他人更多的信息和机会。只有通过品牌对行业的细致态度感染家长,才能给家长留下深刻的印象和好感,进而达成合作。
托管品牌可以让托管班迅速吸引家长的关注和信任。如果托管班加盟品牌托管,将获得品牌托管多年的办学经验和通往托管班成功运营的关键。这些对于一个步的托管班来说是极其重要的。当托管班获得品牌托管的潜在价值时,自然可以乘势而上。
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