不负九天时光,朝着梦想起航,2022年《晋鹰汇桂林站专题片》正式发布
晋鹰汇的学习,是开心的,因为学玩结合,活动不断。我们站在梯田高处喊梦,梦想越来越坚定;广场上的游戏竞赛,让我们的团队越来越亲密;风雨桥下的溪水大战,我们尽情欢笑;70岁的瑶族奶奶,教会我们一针一线做刺绣,让我们明白做任何事情都要有耐心;动手做竹筒饭,我们尝到了自己的劳动果实,格外香甜!
村里来了中托盟,谁说村里不能做品牌托管?!看看我们河北廊坊加盟校。从一个只有20几个人的村镇小托管班,到现在的200多人品牌托管,今年暑假期间,崔亚博校长又在同一所小学旁边投资了一家将近1000平的新校区。新学期刚开学生源就已经满满当当有200人,家长口碑好,学员多,老师团队力,这就是品牌的力量。
2024年9月2号到4号,应中托盟崔亚博校长邀请,晋级总部邹霞老师和刘玲霞老师奔赴河北廊坊为加盟校区做客服指导,帮助完善校区管理制度,落实素质课程和提升老师专业能力。
总部专家来到校区后,首先对老校区和新校区进行全面的了解,分析目前出现的问题。然后开始素质课程的落地,给老师演示如何上好素质课程,带孩子们玩游戏和做手工,他们特别喜欢,每天都期盼着上课。同时在日常带班中,总部老师手把手指导如何备课,并指出托管带班遇到的常见问题,对症下药,立即落实到当天带班中,效果明显,老师们直呼总部的方法太好了。
面对即将到来的国庆小长假,总部老师也给出了一套假期增收方案,为老师们讲解总部的研学项目,介绍了国庆研学的线路特色和安排,大家跃跃欲试,想让自己班上更多的孩子们体验研学价值,感受研学的意义。
看看我们加盟校老师的学习笔记,经过培训的老师是财富,没有经过培训的老师是包袱。这就是加盟晋级的魅力。
在本次客服期间,总部专家还帮助崔校长整理入股方案,总结去投资型的入股协议很值得借鉴,是真正的让员工能尝到甜头挣到钱,如果老板们想真正解放自己,让员工跟着自己一起赚钱,是最好的方法。
只要简单相信,听话照做,坚持到底,就一定可以成功。晋级总部20年的办学经验和方法指导全国各地的加盟校区发展。
晋鹰汇的学习,是开心的,因为学玩结合,活动不断。我们站在梯田高处喊梦,梦想越来越坚定;广场上的游戏竞赛,让我们的团队越来越亲密;风雨桥下的溪水大战,我们尽情欢笑;70岁的瑶族奶奶,教会我们一针一线做刺绣,让我们明白做任何事情都要有耐心;动手做竹筒饭,我们尝到了自己的劳动果实,格外香甜!
员工状态好的根本原因是薪酬,薪酬背后是落差。所以,托管班加盟校的经营者要激发员工的方法是学会分钱,分钱的秘诀是永远要让20%的员工兴奋,从而让80%的员工也想进入这20%里面。
最近天气都很不错,让人的心情也很好,中午尝试给自己做了香煎鸡胸肉,虽然是第一次但是却异常好吃哈哈哈,这个菜真的是简单味道又赞的,强烈建议大家尝试~ 以后我也要多尝试自己没做过的菜,说不定就会有像今天这样的小惊喜,生活简单而充实就是很好的状态!
开一家小学生托管班的流程有哪些随着二胎政策开放,80后的儿女步入小学,小学生课后托管的刚性需求越来越大,有越来越多的人选择了教育投资...