邀请函|11月28日第48期晋级托管精英教师特训营即将开课
晋级托管创建于2004年,在16年的办学中,我们外造品牌,内塑品质,特别是在托管老师的培训上投入了巨大精力,经过我们培训的老师,可以熟练掌握托管带班,招生技巧,校区托管流程安排,家校沟通话术,忠诚度高,能够对着镜头发誓跟随校长干三年,绝不离开。
6月21-22日,为期两天的第92期品牌托管师训会在泉州落下帷幕。本次师训会依托晋级教育21年办学经验,聚焦加盟校在老师带班、招生、家校沟通、咨询接待等方面的实际需求,为老师们带来一场干货满满的专业赋能。
课程围绕思想、带班、招生三大核心板块展开,涵盖托管理念、素质课程、托管流程、家校沟通技巧、招生策略、咨询话术等专业内容。在授课过程中,专家老师摒弃传统枯燥的理论灌输,结合大量生动真实的案例,将复杂的知识深入浅出地讲解。从托管日常流程到突发问题处理,每一个环节都讲解得细致入微,还会不时与学员互动,确认大家的理解程度,认真负责的教学态度赢得学员一致好评。

课堂上,老师积极引导学员提问交流,营造出轻松活跃的学习氛围。以家校沟通课程为例,老师不仅分享了实用的沟通技巧和方法,还列举各类典型场景案例,帮助学员更好地掌握与家长沟通的要点。通过沉浸式学习与互动探讨,学员们不仅收获了扎实的专业知识与技能,更学会了灵活应对托管工作中各类复杂情况的方法,为后续工作开展打下坚实基础。
课程尾声,所有学员参与主办方组织的统一考试。考场上,老师们全神贯注、认真作答,凭借扎实的专业素养与高效的学习能力,充分展现培训成果。最终,成绩合格者顺利斩获品牌托管师训会结业证书,为这场充实的学习之旅画上圆满句号。
晋级托管创建于2004年,在16年的办学中,我们外造品牌,内塑品质,特别是在托管老师的培训上投入了巨大精力,经过我们培训的老师,可以熟练掌握托管带班,招生技巧,校区托管流程安排,家校沟通话术,忠诚度高,能够对着镜头发誓跟随校长干三年,绝不离开。
很多从事托管教育的机构基本都是规模小,环境差,盈利弱的小机构。但是,现在的家长的需求发生了巨大的变化,传统的小饭桌已经不能满足家长的需求,而且,随着托管数量的增加竞争也变得异常的激烈,在这种情况如果仅仅是靠自己的摸索,完全没有任何优势可言。
众所周知,无论做什么,都有注意事项,开办小饭桌加盟校区也不例外。想开办小饭桌加盟校区,就要避免这些注意事项,否则很难开办小饭桌加盟校区,更不用提快速盈利了。
这类家长一般对孩子的学习成绩的要求就是希望能够稳定,所以他们对小学孩子托管班的需求是:有人负责孩子的交通、吃饭问题,同时孩子也有写作业和休息的地方。