新学期已经到来，您是否正面临这些困扰：员工突然提交离职申请、招生工作让人焦头烂额、面对市场竞争心里没底、同行恶意压价、价格体系混乱不堪？

事实上，这些问题早有征兆 —— 开学初期的手忙脚乱，往往是因为前期缺乏提前规划和系统战术准备！

“凡事预则立，不预则废。” 此时此刻，您更需要跳出日常运营的困局，换个环境学习思考、寻找破局之路。本月托管论坛将于9月20日-22日在贵阳举办，为您带来一线实战解决方案，助力托管机构在新学期实现跨越升级！

本次论坛课程干货满满：从 “免费托管引流满员”“素质托管特色带班”，到 “快乐托管笑果立现”“研学托管利润翻番”，再到社区福利托管落地指导、智能托管搭建方案，全方位拓宽托管机构的盈利路径；同时，论坛还设有营销型团队打造、自转型团队打造、托管机构品牌升级、AI应用、网络招生与短视频运营专场，更会分享托管老师零底薪薪酬设计方案，切实解决团队管理、营销推广、薪酬设计等核心难题。晋级教育拥有六年以上实战经验的讲师，全程只讲实用、可落地的方法，帮助您从战略规划到执行落地全面升级，摆脱低层次竞争，实现真正意义上的品牌增长和运营解放！

论坛名额有限，机遇不容错过。让我们一同相聚贵阳，找准运营节奏，赢在新学期！

尊敬的托管行业同仁： 

在双减政策深化与家长需求升级的双重驱动下，托管行业正迎来从“基础看护”向“素质赋能”、“科技管理”转型的关键机遇，托管机构经历了“招牌托管”向“品牌托管”的过渡后，正在加速奔向“名牌托管”时代！亲爱的，你在哪里？

数量庞大的传统托管机构，普遍面临生源流失、团队不稳、利润微薄、政策适应难等痛点。教培机构、幼儿园转型托管，众多其他行业投资人开始进入托管，托管机构竞争日益增加。不能出圈，就会出局。亲爱的，你该如何破圈？

晋级创始人、晋级托教科技研究院窦昆院长，早在2011年提出的“培训托管一对一，中国校外教育必将三分天下”，如今已成现实。接下来托管行业的发展走势，也尽在掌握。晋级总部研发的免费托管、素质托管、社区托管、福利托管、研学托管等新模式，在各地纷纷落地，引起业界轰动。2025年初，晋级总部成功中标518万元政府关爱项目，显示了官方对晋级的充分认可，也预示着托管行业未来发展的方向。

一花开放不是春，百花开放春满园。为了催生行业、培育同行、提升托管，晋级总部自2011年12月28日起，十四年举办托管论坛不间断，受到越来越多托管机构投资人、校长、意向投资人的追捧，从每年两场、到每月一场、到每周一场、再到每周两场三场，托管论坛至今已经举办了200多届。如今，每月近千人参加托管论坛，每年达万人走进托管论坛。

晋级人一直在晋级，托管论坛内容不断在改版。今天，我们郑重宣布，托管论坛内容再度升级啦！晋级总部顶尖导专家，围绕13大核心课题，为您量身打造从“招生引流”到“利润倍增”、从“团队管理”到“成功转型”的全链路解决方案，悉数搬上托管论坛！  

NO.1 改版后的托管论坛  能够解决哪些难题？

1. 生源荒：校区装不满，生源招不来，同行打价格战，多年来生源始终保持不变，用了多种招生方案也无力回天。

策略：用免费托管大量引流，用社区托管做信任背书，降低经营风险，实行公益化和市场化相结合。寒暑假和企业、工会洽谈福利托管，解决批量招生问题。再有短视频运营加持，线上线下独树一帜。  

2. 团队散：员工招不来、用不成、管不了、留不住。老板在与不在完全两种状态。新员工进不来，老员工留不住。凡事都需要亲力亲为，老板就像消防员。

策略：揭秘晋级21年团队打造的秘诀，打造“营销型”、“自转型”团队。用在职员工分红股绑定优秀员工，用零底薪工资方案激活员工，效率提升100%。团队好了，事事顺利。  

3. 利润低：辛辛苦苦一年到头，利润苦不堪言，一个学期收一次学费，后面每个月都在不断开支，挣的钱要么让房东赚了，要么让老师赚了，自己所剩无几，看不到希望 

策略：充分利用校区的各项资源，周中、周末、寒暑假设置不同的产品，开展托管+研学、暑假托管、幼升小等等项目，满足不同家长的需求，学员要实现二次或多次复购，提升托管全年客单价，利润指日可待。  

4. 转型难：“双减”政策下急于转型，只会从面积、硬件、饮食等方面着手，投资和回报不成正比，不想做传统托管班，但又不知如何“玩”出花样，再想升级遇到瓶颈。

策略：托管班增加素质课程，打造快乐托管，做家长满意，孩子喜欢的托管，跑赢同行，就能跑赢全年。

NO.2 改版后的托管论坛  有哪些核心亮点？

1. 怎样一开业就生源爆满，一下子从同行那里吸来学生，同时保证赚钱，开办免费托管？

2. 如何研究政策、亲近体制，抓住公办学校弹性放学的机遇，开办素质托管？

3. 怎么让孩子真正爱上托管，提升老师带班幸福感，开办快乐托管？

4. 如何在不用增加任何设施和师资的情况下，利用现有的生源，实现利润翻番，开办研学托管？

5. 怎样建立强信任，降低托管筹办成本，开办社区托管？  

6. 如何与周边机关企事业单位对接，为其提供干部职工子女放学后及假期托管服务，由用人单位提供场地、补贴费用，开办福利托管？  

7. 怎样借助互联网、管理软件，减轻老师带班负担，开办智能托管？

8. 如何从选、育、留等维度筛选并打造营销型团队？

9. 使用何种制度和机制打造自转型团队？

10.如何使用在职员工分红股绑定使用优秀员工？

11.如何借助暑假契机开办最火热的假期托管和幼升小？  

12.托管机构如何借助互联网，打造线上“网红托管”？

如何正确设计正式员工薪酬方案，降低离职率，激活团队活力？

14. 学习是成功唯一的捷径——从事托管但还没有参加过托管论坛的校长，每年1万名同行都在这里，怎么能够少了你？

 最好的学习是复习——曾经参加过托管论坛的投资人、校长，在内容全面升级之际，晋级总部喊你回家！

进入一个新行业，第一件事就是交学费，要么在课堂上交学费，要么在市场上交学费—— 打算开办托管机构的老板， 内容实操落地、讲解通俗易懂、 方法科学前沿的托管论坛， 诚挚欢迎你！

报名须知

主办单位

晋级之家（北京）国际教育科技集团有限公司

承办单位

晋级托教科技研究院

深圳晋级教育科技有限公司

时间地点

9月20日-22日【贵州贵阳】

课程安排

课程讲师

晋级教育讲师团副总，以及晋级从业八年以上专业讲师

收费标准

标准价1980元/人

特惠价1390元/人

友情提醒

每场特惠仅限40个名额。费用含学费、场地费、资料、会议期间工作餐，交通住宿自理。