初创者托管机构留住优秀老师的秘籍
在留住校区优秀老师的问题上,我们需要探索多种方法。首先,我们需要制定合理的薪酬政策。托管班的老师需要具备一定的专业水平和素质,这种特殊的需求也意味着在薪酬方面需要开出有竞争力的价格。只有这样,才能够吸引更多优秀的教师加盟我们的托管班,同时也能够留住已经加盟我们的优秀老师。在这方面,我们需要注重与市场进行比较和调研,不断优化我们的薪酬体系,以保持竞争力。 其次,我们需要为老师提供良好的工作环境
想让辅导作业不再难?晋级教育告诉你托管老师需要这样做
自从国内放开二胎政策后,把孩子送去托管班托管的家长越来越多,不单单是因为没有精力来照顾,更多的是孩子的作业愈发难,家长无法做到百分辅导。
而托管班如果想要留住生源,就必须把辅导孩子作业这项服务提升上来,让家长看得到有所价值,否则很容易经营不下去。其实给孩子辅导作业并不难,难的是该怎么去找到方法!
晋级教育分享一些可以简化作业辅导问题的方法:
加入有趣的互动小游戏
在给孩子辅导作业的时候,关键的地方,其实是同步辅导,如果托管班能够在让孩子写作业之前,把当天孩子学过的知识点做梳理,让他们能够进行一次复习,会比直接去写作业要写得更快更好。
不过孩子上了一天的课,如果还想让在课后再去学的话,会让他们觉得有些疲惫,不愿意集中精力去认真听,这也是为什么很多学员在经过复习后,仍旧掌握不到知识点的原因。
因此托管班校长需要找到孩子喜欢的方式,比如低年龄的孩子喜欢玩,不妨就在复习的时候加入一些有趣的互动游戏,把孩子们的情绪调动起来,让他们能够在玩的时候把知识点给牢记。
把知识点转换为有趣的动画
不知道托管班校长有没有发现一个有趣的现象,那就是每次孩子回到家后,并不是乖乖去写作业,而是打开电视机去看动画片。
其实由于孩子的年龄特性,让他们对动画片里的情境和卡通人物特别的喜爱,会不由自主的想要去看,即使又被妈妈责备的风险,也不惜去看。
托管班校长就可以利用孩子爱看动画片的心理,把课堂上所用到的复习课程,转变成动画情境的课程去吸引孩子的注意力,让他们能够沉浸在不一样的“动画片”中,这样才能够在看的同时,起到复习的效果。
其实给孩子辅导作业,重要的就是同步辅导,而所使用的课程好不好,又决定了孩子复习的情况,可谓一环扣一环,缺一不可,就看托管老师怎么去看待了。
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在留住校区优秀老师的问题上,我们需要探索多种方法。首先,我们需要制定合理的薪酬政策。托管班的老师需要具备一定的专业水平和素质,这种特殊的需求也意味着在薪酬方面需要开出有竞争力的价格。只有这样,才能够吸引更多优秀的教师加盟我们的托管班,同时也能够留住已经加盟我们的优秀老师。在这方面,我们需要注重与市场进行比较和调研,不断优化我们的薪酬体系,以保持竞争力。 其次,我们需要为老师提供良好的工作环境
来自东北黑龙江大庆的徐红达校长,长期以来,受地域条件等因素制约,外出学习的机会寥寥无几。不过,在其爱人的大力推荐下,她参加了2024年...
有人说,这是中国第一张学生托管行业的第一张营业执照。这是对行业发展不够了解的片面之词。近些年,随着国务院大力倡导大众创业、万众创新,实行简政放权、先照后证,办理工商营业执照的门槛不断降低,各个地方把握的尺度不一样,有的地方通过工商部门早已办理过包含托管服务的营业执照,有公司性质,也有个体工商户性质。有的在经营范围内虽然没有明确说是“学生托管服务”,但是写着“家政服务,婴孩看护,供应学生餐”等,其实
“同行相轻”的说法并非全无道理。这折射出了当前各行业某些恶性竞争的事实,即使诋毁对方也在所不惜,然而不禁要问,行业竞争真的可以这样没底线吗? 那么,小学生托管机构如何避免恶性竞争,并通过良性竞争促进自身发展?