《品牌托管师训会》温州站圆满结束!在这里,你们认真努力的样子真美
师训会温州站顺利闭幕 品牌托管师训会于8月26日在浙江温州顺利闭幕。本次二天一夜的师训会针对校区出现的办学难点问题进行具体讲解...
小学托管班加盟校的校长日常工作
一、咨询部分
通常有两种情况,电话咨询和面见咨询。
电话咨询,向家长介绍学校的基本情况,要求咨询老师在电话中语音和蔼甜美,让家长没有距离感。
1.了解孩子的学校,年级,姓名,基本成绩,紧接着向家长介绍托管班加盟校的优势。
2.约见面的时间,见面的时候要求带上孩子,要求托管班加盟校的招生老师在与家长初次见面的时候表现出热情和专业,要会简单赞美一下孩子。
3.填写咨询单。咨询单会详细的填写孩子的基本情况和电话等等。托管班老师会在这个时候和家长约好接送的时间,并且当时和接送的老师见面,沟通好接送的位置,承诺接到孩子后给家长打电话报平安。
二、接送孩子
每个托管班加盟校根据孩子人数的不同安排不同人数的托管班老师。人数少的托管班安排两个老师,多的安排三四个老师负责接送。老师在接孩子的时候有固定位置和职责。
三、托管流程
1.托管班老师给孩子排好固定位置,根据孩子们的日常表现,淘气的孩子会被分开坐,问题多的孩子会离老师近些。
2.落座后,要求孩子们去卫生间,处理好自己的这些问题并且要求认真的洗手。
3.开始写作业,老师在教室巡视。检查孩子的书写情况和坐姿。托管班加盟校的老师要对坐姿要求非常的严格。
4.写完作业的孩子,稍微休息一下,要求孩子做少量的有针对性的习题。
5.孩子回家前,我们按照作业记录本逐一和孩子对作业,以免有落下的作业。
四、沟通问题
托管班学生和老师的粘性是很大的,这是一件好事也是坏事。
好处是因为接触多很快就能了解孩子,坏处是如果老师不能很好的把握沟通尺度,会让孩子感觉这不是学校,从而不认真对待作业。
另一个方面,和家长的沟通,在孩子第一周学习的时候要求老师每天和家长见面沟通,要求托管班加盟校的老师了解孩子,发现孩子的问题,并且找到尝试解决的办法。
五、对教师的基本考核
1.每周逐班检查孩子被批改后的作业,进行统计和排名。
2.每个老师检查作业后,都要拍照孩子的作业发微信给托管班加盟校的校长。
3.平时练习的卷子,以考试的形式批改,托管班老师会的时候也是评比的一项。
托管班加盟学校做得好会很快带来口碑的,在每个愿意为教育做出努力的人看来,孩子的良好的习惯和独立思考能力,崇尚自由的精神是多么的难能可贵。
师训会温州站顺利闭幕 品牌托管师训会于8月26日在浙江温州顺利闭幕。本次二天一夜的师训会针对校区出现的办学难点问题进行具体讲解...
为了竞选班干部,每一个孩子都突破了自己,这让我们知道了,孩子的潜力都是无限的。只要我们多给他们一些鼓励,多给他们一些舞台,多给他们一些方法,每一个孩子都可以变得很优秀,期待孩子们明天更精彩的表现。
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传统小学生托管班机构由于其“自上而下”的管理模式,会因为信息通路不畅导致“校长不知道,老师不敢说”,这就如同生命体暗藏的疾病,久治不愈,挥之不去,让托管班加盟校区经营者颇为头疼。