晋级教育 | 托管教育,眼光不仅仅关注学生
过去那种孩子放学后就自行回家,与早已下班在家的父母无缝衔接,独立做完家庭作业的场景已经很难再现了。现在孩子放学之后往往还有相当长的一段时间父母尚未下班,正是因为存在“放学后、下班前”的时间,就为校外托管机构的产生提供了条件。
我升级小饭桌成品牌托管班后,生意更好了
我在很多人还没有注意到小学生放学后问题托管市场的时候,就悄悄开了一家“小饭桌”,那时候基本上闭着眼睛都有家长把孩子送过来,后来市场逐渐饱和,越来越多的“小饭桌”如雨后春笋般散落在各个学校,我就开始思考如何让自己更有优势,后来我在网上看到一则广告,品牌托管班加盟。我眼睛一亮,就知道改变的机会来了。
最初做小饭桌的时候,我把地方开在了学校附近的家属区,不少家长都跟我反映托管班的环境不好也不够安全,但是因为还没有别的课后托管班跟我抢生意,我就安于现状心想:环境好不好家长也要把孩子送过来。慢慢地有了同行竞争,别人的环境更好、老师越来越进步、托管项目更丰富,我的生源开始流失。我意识到这个问题后,偷偷开始做周围托管机构的市场调查,我发现并不是所有的托管班生意都蒸蒸日上,而那些做的好的课后托管班有几个共同点:教师团队稳定避免生源流失,加盟品牌托班有市场影响力,开展托管项目多样……
经过几个日夜的思考我决定既然要加盟,就去十大托管教育加盟之一的晋级教育考察一番,做就做最好。经过多番考察,我决定选择他们的品牌托管班加盟。

在重新选址、装修等前期准备上晋级总部给了我标准,全程只需要照做即可。而开业当天也有总部的花式招生引流方案,虽然重新开业但是生源更好了!
我也按照总部的要求把孩子的安全放在首位,比如教室中的桌椅,选择那种棱角圆滑的,以免孩子擦破,还对走廊旁边的窗户加装了防护栏,防止一些意外事故的发生。每天孩子每餐的要求必须是三餐一汤,保证营养均衡,吃得好才能学得好。我的教师团队打造也有晋级总部帮助,每月都有各种内训会培训加强,我再也不担心教师团队的流失了。
加盟晋级教育后我的托管班每个班的孩子都有15个左右,生意更好了,口碑也更好了,以后也会越来越好!
晋级教育-包括晋级托管学堂加盟、晋友汇、晋鹰汇、智能托管、中小学课后辅导托管,加盟晋级教育办校优势扶持,总部会从办校的选址--开业--策划--宣传--招生--管理--运营--外派等,总部手把手扶持,提供经营管理方案,全程手把手教学培训,提供教学资源、师资、手续等方面。需要了解更多的赶紧拿起你的电话咨询吧!咨询电话:17777819520 郭老师 咨询详细信息或索取资料请留下基本信息(姓名+手机+邮箱),保证第一时间跟您取得联系。详细了解请咨询加微的信或者电话联或者留言(有详细免费资料发送参考)
过去那种孩子放学后就自行回家,与早已下班在家的父母无缝衔接,独立做完家庭作业的场景已经很难再现了。现在孩子放学之后往往还有相当长的一段时间父母尚未下班,正是因为存在“放学后、下班前”的时间,就为校外托管机构的产生提供了条件。
尊敬的托管行业同仁: 在双减政策深化与家长需求升级的双重驱动下,托管行业正迎来从“基础看护”向“素质赋能”、“科技管理”转型的关键...
招生前,托管班应详细考虑可能的紧急情况,提前制定应对策略和解决方案,以应对家长可能提出的任何问题;如果家长对托管班的服务质量或教学水平有异议,经营者不应急于争论,学会互相学习,然后巧妙地解决问题;对于家长和学生,托管班教师应特别注意,主动联系家长,进行详细沟通,学会控制谈话主题和方向,掌握主动权,确保谈话顺利进行,提高上课率。
任何项目的加盟或自创品牌都应该采取这一步骤。客户需求是托管加盟的基础。当然,我们都知道,中国的托管资源供不应求,不缺乏市场需求,但你们当地人呢?市场已经饱和吗?哪个地区有需求?父母的需求更多地关注哪些方面?这些问题在托管加盟项目的定位中发挥着重要作用。