JZY大讲堂为您带来:新学期品牌托管老师招聘培训大揭秘!
本次课程详细讲解新员工的人才蓄水池建立,招聘渠道,面试,培训,帮助新员工树立正确的价值观和人生观,招聘程序与策略,公司人员供给需求分析,进入考核期试用期薪资发放,帮助新员工胜任工作并发掘新员工的最大潜能。
如何提升课后托管辅导班利润?三方面为你支招
2019年教育行业投资报告显示从全年投资情况来看素质教育获得的投资遥遥领先,民办教育占据了全年教育投资的半壁江山,行业明明发展前景良好,为什么自己的课后托管辅导班机构收入没有提高?
那么如何提高课后托管辅导班利润,实现利润更大化呢?可以从以下三方面进行改变:
1.开拓新市场
你周围的托管市场一定接近饱和了,大大小小的托管班同质化严重,很少有托管班有自己的特色项目,没有差异化就意味着没有优势,所以需要开拓新的市场。例如晋级教育的课后托管辅导班不仅做好工作日每天的托管服务,还利用周六周日开展学生素质拓展活动,践行“学中玩玩中学”的教育理念,突出自己的教学优势抢占新市场。
2.增加收益渠道
你课后托管辅导班收入是不是只来自学员的学费收入,其实还可以增加课后托管辅导班经营者的投入。像加盟了晋级托管学堂的一些课后托管辅导班可以进行课程代理,将总部的各种实操课程、内训课程卖给其他需要的人,以此来增加收入。
3提高教师工作技能
不少课后托管辅导班的老师只负责辅导学生写作业,这是不对的。教师不仅要辅导学生作业还要招生,只有招生才能明白生源的来之不易,经营好托管班级提高续班率,与自己的收入挂钩,为托管班创收。
晋级教育-包括晋级托管学堂加盟、晋友汇、晋鹰汇、智能托管、中小学课后辅导托管,加盟晋级教育办校优势扶持,总部会从办校的选址--开业--策划--宣传--招生--管理--运营--外派等,总部手把手扶持,提供经营管理方案,全程手把手教学培训,提供教学资源、师资、手续等方面。需要了解更多的赶紧留言吧!
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