晋级教育JZY大讲堂为您带来:春节假期如何打理家长群?
学会群打理,让家长孩子放假还在群里活跃,家校沟通过年也在持续!续班和新招与打理群相结合,客户跟员工一起度过愉快的寒假,老板自然也愉快!通过学习本次课程,给老师们新的启发,办学不难,在家也能快乐工作!
托管班招生,托管加盟品牌招生策略让生源爆满
一、塑造好托管班价值
家长对托管班认识多深,给孩子报名课程的速度就有多快,因此要让家长迅速了解到托管班的价值。要告诉家长不知道的理念和知识,告诉家长如何有效培养孩子,特别是要强调家长孩子在托管班学习能收获的结果,要用结果来塑造托管班的价值,这个结果要很具体,并且有画面感,才能吸引到家长。

二、提炼好独特的卖点
托管班越来越走向同化,我们要从课程和服务中提炼独一无二的卖点跟家长强调,跟其他托管班区别开来,让家长感受到来这个托管班跟去别的托管班是不一样的,否则去哪都一样为什么非要报你家呢?人无我有永远是最有效的招生手段。比如,别的托管班和你的托管班都有英语课程,但是你的托管班引进的是国外原版教材,这个教材体系设置跟国内升学衔接更好,也对国际考试更为有利,这些卖点要提前提炼好,准备好展现给家长。
三、营造出紧迫感和稀缺感
人性喜欢拖延,要给家长不拖延报名的理由,也就是要营造出紧迫感和稀缺感。比如学位有限,报满不再招收,在招生期间也可以通过学位播报营造出报名火热的气氛。比如优惠价格截止时间,晚点报就要失去了优惠,晚报不如早报,催动家长早下决定。
学会群打理,让家长孩子放假还在群里活跃,家校沟通过年也在持续!续班和新招与打理群相结合,客户跟员工一起度过愉快的寒假,老板自然也愉快!通过学习本次课程,给老师们新的启发,办学不难,在家也能快乐工作!
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常听人说 “父母是孩子最亲的人”,可有些父母的话,却像带刺的刀子,看似是 “为孩子好”,实则直戳孩子的心窝。尤其是 “窒息式三连”...
如何让孩子喜欢在这机构继续托管?如何让家长愿意让孩子在机构继续托管?家长如何举办促进续班?……百分百续班法,保你无忧续班!