托管机构老师招生话术
在托管机构招生宣传时,会遇到家长各种不同反应,以下是针对性解决方案:若家长不感兴趣、反应冷淡且直接拒绝,可转移话题,不强行招生,而...
学生托管加盟机构如何进行有效的招生
众所周知,生源是学生托管加盟机构的命脉,招生是学生托管加盟机构工作的重中之重。
要想做好招生,学生托管加盟机构要有一定的基础。这些基础尤为重要!如你选择加盟的品牌、前期的市场调研、持续的市场培育、专业的从业人员、长期的市场营销和合适的招生策略等等,任何一个环节出现了问题,都可能带来不理想的结果。晋级托管,认为品牌托管要想做好招生就需要优势方面下手。
一,做一下市场渲染
这一步的主要作用,是要让家长走进学生托管加盟机构之前,就对学生托管加盟机构的格调、档次、价值形成一个心理预期。我们很多学生托管加盟机构在招生之前什么铺垫都不做,直接做招生,后来发现很多人来了不认同我们。做市场、做招生,急功近利很容易出问题。在没有认知的情况下,是很难成交的。
二,建立联系,获取信任
托管班的招生老师要想解决好生源问题,就需要与家长建立比较强的黏性互动关系。让家长感受到托管班机构的专业,对于托管班产生信任。只有这样家长才愿意给孩子报名或者续班。
三,培养信任,进行邀约
虽然我们很想把家长邀约到学生托管加盟机构来,但是你和家长的亲密度没有培养起来,邀约很难成功。可是,邀约工作又是整个招生工作的重中之重。 四,相互认可,完成签单
要想成功签约的前提,是要和家长之间形成真正的价值认同。理念不同,家长就很难认同课程,他会认为我看到的不是我想要的,课不应该是这样上的。解决了互相认可这个大问题,在通过其他的手段,签约就很轻松实现了。
五,和谐互动,口碑相传
口碑相传的重要性,从事教育工作的人都知道。良好的社会口碑,会让招生工作变得轻松。
良好的口碑内容包含托管中心位置、环境、装修、设计、品牌、课程、人员素质、接人待事等等,全部是能形成客户体验的内容,需要注意的方面比较多,运营管理的内容较多,这个需要中心领导全力参与进来。
在托管机构招生宣传时,会遇到家长各种不同反应,以下是针对性解决方案:若家长不感兴趣、反应冷淡且直接拒绝,可转移话题,不强行招生,而...
托管班如何招聘老师托管班的教学质量,离不开优秀的师资力量。对于托管班来说,师资力量永远都是经营的关键。优秀的托管老师,能为校区招来...
一个好的品牌托管,是非常有经验,对孩子了解,对合作伙伴负责,对教育行业有心得,有自己的优势,才能帮助更多的人。丰富的托管机构打造经验,规范化的小学生管理,成为家长的好帮手,老师的好助手,孩子的好伙伴。标准化的管理流程和资深的行业经验让你在做教育事业上一帆风顺。
托管教育机构和托管教育品牌是未来合作的关系,不对赚钱作出承诺。但,托管教育机构和托管教育品牌也是“师徒关系”——我在教你做事业,或者是“父子关系”。只有构建这种相辅相成的关系,双方的关系才会稳固。当托管教育机构在加盟后短时间内不赚钱,好的托管教育品牌也需要有父亲对待孩子的心态,帮助托管教育机构解决问题和困难。