晋级教育:孩子的成绩与家庭氛围也是息息相关的
晋级教育老师通过观察发现,孩子学习成绩的高低,家庭因素占据十分重要的作用。一、制定规则的家庭没有规矩,不成方圆。一些孩子的问题看起...
小学生托管中心续费期如何维护家校关系
首先,在续费阶段,教师应留意托管中心内学员的思想起伏,积极了解孩子家庭变化情况,综合分析考虑孩子任何客观因素可能影响续费的原因。
平时上课要更加强上课的气氛调动,多设计一些新颖、以及更加有趣的环节,让孩子的注意力时刻跟随着老师的节奏,并借机(孩子特别开心时),询问孩子:如果以后老师不教你们了,老师觉得很舍不得你们,老师认为你们是老师觉得最棒的学生。让学生产生与老师感情难舍难分的感觉,为本班续费埋下伏笔,并暗示孩子们续费还是可以跟着老师学习,强调老师想在下一个学期,见到我们班里面每一个学生,并问学生们能做到吗?
其次,当本班孩子有家长提前续费的时候,老师可以在班里提醒:很多孩子还能跟着老师一起在托管中心学习,老师非常高兴。
要求每一个托管老师都必须在班里说明续费方案,事先在周边同行调查其他托管中心的续费优惠活动给学生做比较。强调自家小学生托管中心的优惠力度,奖品有限,续费越早越能获得更心仪的礼品,制造续费的紧迫性和不续费的危机感。
最后,在续费冲刺极端,把班里学生人数进行分组。如24人班级可分为3人一组,进行针对性沟通,个个击破。
一定要主动的说,然后在孩子受到表扬的前一周,与家长进行沟通,告知孩子的学情,后一周表扬孩子本学期的学习进步情况,确定住在家里关注孩子学习的是爸爸还是妈妈进而锁定沟通对象,灌输持续学习的重要性,告知家长学习成绩的提升一定是螺旋式上升的,借机引出续班。
总结来说:抓住孩子的竞争心理;趁热打铁,及时表扬、鼓励;量化目标,个个击破。对家长,常沟通,重实效;迎需求,给希望;多体验感受孩子的进步,见成效。
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众所周知,现在家长是非常注重孩子的教育的,非常的舍得在孩子教育方面花钱,现在大多数的孩子课后时间不是在托管班当中就是在培训班当中。
疫情期间,晋级教育分布在全国各地的晋级托管学堂、友妈帮托管加盟校,大都存活得不错,不能开学我们就线上服务,没有学生我们就抓老师培训。疫情过后,我们的加盟校很快表现出生机勃勃的势头。可以说,这也与我在线上线下不断开课、发语音、发视频,给加盟校的校长和老师分析政策密不可分。
在教育改革的不断实施下,课后托管班正处于快速发展的过程中。新的课后托管班教育机构如雨后春笋般涌现。做好课后托管班教育机构并不容易。作为托管机构的掌舵人,我们应该更加努力。 加盟一个优秀的品牌会让创始人少走弯路,与其他品牌相比,课后托管班的优势是显而易见的,掌握市场的核心竞争力。让我们来分析一下课后托管班的教育。这个市场成功的因素是什么: 1、坚持创办课后托管班教育的初衷 就课后托